Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Виза в чехию по трудовой карте

Виза в чехию по трудовой карте

Виза в чехию по трудовой карте

Что такое рабочая виза в Чехию


Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени.

Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.Выделяют три разновидности рабочих виз:

  1. Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;
  1. Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;
  1. «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Вам также могут понравиться 1729Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

  1. Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
  2. Выпускники консерваторий;
  3. Беженцы и близкие члены их семей.
  4. Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
  5. Члены семьи граждан ЕС;
  6. Священнослужители;

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления.

В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты.

Не все вакансии доступны иностранцам.

Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней.

В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Трудовая карта в Чехию – это виза? И если да, то шенгенская ли?

Какие типы виз в Чехию бывают, в чем их отличия, чем выделяется среди них Трудовая карта и содержит ли она в себе шенгенскую визу.

Обо всем этом мы поговорим сегодня.

Кто мы Мы вот уже 13 лет являемся одними из ведущих иммиграционных агентств в Чехии. Мы помогли иммигрировать в Чешскую Республику сотням иностранцев и их семей. Многие из них остались в этой стране навсегда.

Мы подбираем индивидуальные программы иммиграции в зависимости от обстоятельств жизни данного клиента. Виза в Чехию Если говорить очень примитивно, то среди виз в Чехию различают краткосрочные (до 90 дней в полугодие) и долгосрочные (более 90 дней в полугодие).

Первые визы – короткие – это визы для туристов, вторые – длинные – для тех, кто хочет жить в Чехии.

Со времен вступления Чехии в Евросоюз и Шенгенскую зону, любая чешская виза автоматически является шенгенской и разрешает путешествия по всей зоне Шенгенского соглашение (но не по всему ЕС). Туристическая чешская виза, однако, чаще всего ограничена правилом, что въезд в ЕС должен состоятся через Чехию либо с регистрацией в чешской гостинице или по некоему чешскому домашнему адресу.
Туристическая чешская виза, однако, чаще всего ограничена правилом, что въезд в ЕС должен состоятся через Чехию либо с регистрацией в чешской гостинице или по некоему чешскому домашнему адресу. Долгосрочная чешская виза (предпринимательская, рабочая, учебная, студенческая или виза по воссоединению с семьей) выдается на длительный срок, разрешает своему обладателю путешествовать и пребывать на территории стран списка Шенгена (кроме Чехии) 3 месяца в полгода, в Чехии – неограниченно.

Т.е. обладателям любой долгосрочной чешской визы или чешского Вида на жительство (что чаще всего, одно и то же) разрешено почти неограниченно путешествовать по Европе, не задаваясь вопросами виз.

Захотели и поехали с чешскими документами в любое время, когда вам удобно. Путешествия Обладатели чешского ВНЖ (Вид на жительство) должны при путешествиях иметь при себе не только чешский биометрический паспорт, но и свой загранпаспорт (если такой в вашей стране не заведен, то гражданский паспорт).

Обладатели чешского ВНЖ могут свободно искать работу на территории Шенгена и в случае, если успешно пройдут собеседование и будут приняты, то смогут обменять чешскую долгосрочную визу на другую долгосрочную визу любой другой страны Шенгена.

Такой обмен работает не всегда, но он положен по закону и его следует добиваться в МВД страны, в которую вы хотите переехать из Чехии. Также при путешествиях стоит обратить внимание на страховку здоровья. Чешская государственная страховка здоровья у иностранцев с ВНЖ работает только на территории Чехии, потому таким иностранцам к ней надо докупить страховку для всей Европы (это совсем недорого, около 50-80 крон в день).
Чешская государственная страховка здоровья у иностранцев с ВНЖ работает только на территории Чехии, потому таким иностранцам к ней надо докупить страховку для всей Европы (это совсем недорого, около 50-80 крон в день).

Если вы уже стали постоянным резидентом ЕС, т.е.

получили в Чехии ПМЖ, то ваша страховка работает по всему ЕС без ограничений и вам не нужно дополнительное страхование, хотя мы можем порекомендовать застраховаться от опоздания самолета или поезда и также застраховать свой багаж. Такие страховки докупаются к вашей страховке здоровья и потому стоят весьма недорого. Трудовая карта Трудовая карта – это особый тип долгосрочной визы, который выдается иностранцу на год или два.

Трудовая карта совмещает в себе как разрешение на проживание в Чехии, так и разрешение на работу.

Это самый популярный тип долгосрочной визы, к тому же она автоматические является и Видом на жительство.

Трудовая карта имеет множество преимуществ и однозначно является самым удобным документом для иммиграции людей из стран бывшего СССР.

Для граждан западных стран существуют и более “удобные” документы, но для нас, пожалуй, нет.

Трудовая карта позволяет переехать в Чехию, свободно путешествовать по Европе, легко устраиваться на работу, получить ПМЖ, взять кредит или ипотеку, оформить детей в детский сад или школу и жить в Чехии действительно очень комфортно, в большинстве вопросов – как гражданин Чехии. Трудовая карта очень легко продлевается и вообще не требует большой волокиты. Два основных документа – это справка о несудимости с родины (или страны, где вы прожили последние 5 лет) и трудовой договор от чешского работодателя.

При продлении вы подаете тот же пакет документов, только справка о несудимости уже будет из Чехии. Продление происходит без выезда их Чехии.

На данный момент Чехия очень нуждается в иностранной рабочей силе и потому Трудовая карта все еще активно выдается.

Особенности выезда за границу Начнем с того, что в Шенгене нет никаких границ. Но переодически на приграничных территориях полиция проводит выборочные проверки документов у путешественников, причем, как у тех, кто едет маршрутными автобусами, так и частными автомобилями.

Русскоязычные иностранцы должны с собой при выезде за пределы Чехии иметь свой гражданский паспорт (либо загранпаспорт) и чешскую биометрическую карточку. Это все. При перемещении по Чехии вам достаточно только биометрической чешской карточки. Для получения посылок, оформления кредитов и т.д. вам также будет достаточно всего одного документа – чешского.
вам также будет достаточно всего одного документа – чешского.

Если вы будете пойманы за пределами Чехии без гражданского паспорта, вам может сулить большой денежный штраф. Если вы будете пойманы без чешской биометрической карты, то для вас ситуация может обернуться весьма плохо и вас могут отправить на родину, а не в Чехию, откуда вам придется добираться за свои деньги, предварительно восстановив свою биометрическую карточку.

Одним словом, никогда не забывайте свои два документа, если выезжаете за пределы Чехии. Шенген или Евросоюз Не забывайте, что не все страны, которые входят в Шенген, одновременно входят и в Евросоюза, и наоборот. Например, Норвегия, Швейцария, Исландия и Лихтенштейн не входят в ЕС, но водят в Шенгенскую зону, а, значит, вы можете легко попасть в них с любой шенгенской визой.

И наоборот, Ирландия, Англия, Болгария, Румыния, Хорватия и Кипр хоть и состоят в ЕС, но не входят в Шенгенскую зону, а, значит, въезд туда для вас будет регулирован не вашей чешской биометрической карточкой, но вашим гражданским паспортом и дополнительной местной визой, если она требуется для граждан вашей страны.

Обратите особое внимание на то, что для посещения Ирландии и Англии даже на один день вам требуется дополнительная виза, несмотря на то, что у вас есть чешский ВНЖ.

Без такой визы вас не пустят и развернут назад в Чехию прямо в аэропорту. Остались вопросы? Задайте нам их. Мы успешно занимаемся иммиграцией много лет и способны ответить на любой вопрос, а также помочь вам с иммиграцией.

Ripid s.r.o. Ключ от вашего нового дома

Чем хороша трудовая карта Чехии

Трудовая карта – это новый комфортный проект Евросоюза, который объединил в себе два очень важных документа, ранее выдаваемых по раздельности и далеко не всем иностранцам, а именно, разрешение на проживание и разрешение на работу. Для кого Трудовая карта предназначена для иностранцев, которые хотят работать в Чехии.

По сути, трудовая карта заменила рабочую долгосрочную визу, но с расширенными возможностями и правами для ее обладателя. Что дает

  1. трудовая карта дает право иностранцу на все те же государственные гарантии, что имеют и сами чехи: государственная страховка здоровья и полный социальный пакет (больничное страхование, пенсионное и декретное);
  2. трудовая карта очень легко продлевается с помощью двух документов;
  3. трудовая карта дает право приглашать с собой в Чехию для длительного проживания с получением ВНЖ всю семью: супруга/супругу/однополого партнера/жениха/невесту, детей до 18 лет (если они учатся на дневном отделении, то до 26 лет) и родителей старше 71 года (если они одиноки, или если не могут о себе полноценно заботиться (нужна справка)).
  4. трудовая карта, по новому проекту, равна ВНЖ. Т.е. это то же самое, что и вид на жительство;
  5. поскольку трудовая карта – это ВНЖ, она дает право быть заменена на ВНЖ любой другой страны ЕС. Если вы нашли работу, открыли бизнес или стали студентом любой другой страны ЕС, то можете просить их власти об обмене;
  6. наличие ВНЖ в Чехии открывает иностранцу право на получение выгодных ипотек, кредитов, доступ к государственным детским садам и школам и многому другому, на что имеют право чехи;
  7. карта выдается на срок трудового контракта иностранца с чешским предприятием, но максимально на 2 года;
  8. трудовая карта дает право безлимитных путешествий по странам Шенгена с правом искать работу в любом государстве данного соглашения;

Перспективы Трудовая карта выдается на 2 года сразу, после чего ее можно продлить снова на 2 года на основании трудового контракта.

После 5 лет проживания в Чехии, иностранец имеет право претендовать на ПМЖ (Постоянное место жительства). Получается, на практике, заявителя ждет 2 продления, после чего он сдает экзамен по чешскому языку на самый низкий уровень и получает статус постоянного резидента Евросоюза. После этого уже не требуется никаких виз и продлений.

После этого уже не требуется никаких виз и продлений.

ПМЖ выдается на всю жизнь и может быть отобрано только за серьезные нарушения закона ЕС. ПМЖ выдается не только для Чехии, но и для всего ЕС со статусом “Постоянный резидент ЕС”.

От экзамена по чешскому языку освобождены выпускники чешских вузов, которые прошли обучение на чешском языке. Т.е. если вы параллельно с работой учились, например, на заочном отделении, то экзамен сдавать не нужно, хотя он и не является сложным.

Иностранец, который прожил на территории Чехии 10 лет (обычно 5 лет до ПМЖ и 5 лет с ПМЖ), может подаваться на гражданство Чехии. Он должен предоставить справку о доходах и некоторые другие документы, а также сдать более сложный экзамен по чешскому языку, помимо этого еще и по истории Чехии. В этом случае выпускники чешских вузов снова-таки будут освобождены от экзамена по языку.

В этом случае выпускники чешских вузов снова-таки будут освобождены от экзамена по языку.

Гражданство Чехии позволяет путешествовать без виз по всему миру, включая США, Канаду и многие другие страны, свободно перемещаться, жить и работать в любой стране Евросоюза. Как получить Для получения трудовой карты в Чехии собирается стандартный пакет документов, во главе которого стоит трудовой контракт и справка о несудимости с родины (или из страны, где вы жили последние 5 лет). Отказов по трудовым картам при грамотно собранном пакете документов, что мы вам со своей стороны гарантируем, почти не бывает.

Однако для того, чтобы получить трудовой контракт, необходимо пройти сложную процедуру, благодаря которой иностранец получает право работать и жить в Чехии.

Речь идет о регистрации на бирже труда вакансии. По закону Чехии, первыми право на получение работы имеют, естественно, граждане Чехии, за ними следуют граждане ЕС и иностранцы с ПМЖ.

Чтобы иностранцу, который вообще никогда не был в Чехии и не имеет здесь никакого долгосрочного разрешения на проживание, получить данное рабочее место, ему необходимо “быть незаменим”, т.е. обладать редкими навыками или идеально подходить именно для этой работы. Нередко проходят иностранцы с обычными навыками, но на неквалифицированные должности, на которые, к примеру, не хотят идти чехи.

В этот момент рынок труда испытывает недостаток рабочей силы и страна готова привлекать иностранцев. Для многих иностранцев, получение неквалифицированной работы в Чехии является единственным шансом приехать в страну. Шансы, что вас пригласят сразу на хорошую работу без знания чешского, без понимания местного колорита, конъюнктуры местного бизнеса и местных законов, весьма ничтожны.

Потому многие иностранцы подписывают свой первый трудовой контракт как официанты, работники заводов или административные офисные сотрудники, после чего приезжают в Чешскую Республику, изучают язык, получают опыт работы в Чехии, четкое представление о жизни здесь, затем подтверждают свои дипломы и самостоятельно находят прекрасно рабочие позиции: у них все для этого есть – знание местного языка, опыт работы в Чехии и Вид на на жительство, благодаря которому трудоустроить иностранца для работодателя становится проще. Социальный пакет Медицина Одним из самых важных аспектов комфортной иммиграции является наличие социального пакета в новой стране. Многие люди совершенно недооценивают, что значит оказаться в незнакомом государстве без достойной медицинской страховки или не иметь права на декретное пособие.

Без наличия данных страховок иностранец может “попасть” на неподъемные долги перед чешским государством. К примеру, вызов скорой стоит 200 евро, операция обойдется в несколько тысяч, а долги по родам достигают десятков тысяч евро.

Очень важно приехать в страну с правами.

Трудовая карта наделяет своего обладателя правом на полный социальный пакет, равный тому, что имеют сами чехи (а то и не все). Государственная страховка, которая гарантирует лечение любой сложности и многие лекарственные препараты, она также оплачивает многие методы превентивной медицины.

Это очень удобная страховка, которую американцы называет своей личной мечтой.

Чешская страховка здоровья покрывает каждое лечение без выбора и вопросов. Все денежные операции по оплате медицинских услуг приходят за вашей спиной. У врача вы лишь показываете свою карточку медицинского страхования, на этом для вас все заканчивается.

Затем врач самостоятельно получает от страховой компании деньги за ваше лечение. После получения статуса ПМЖ вы получите новую страховую карточку, которая будет действовать уже не только по Чехии, но и по всему Европейскому союзу, при этом порядок и сумма оплаты за страхование не изменится.

Пока у вас будет лишь ВНЖ, ваша страховка ограничена территорией Чехии. Не забывайте при путешествиях по Шенгену докупать туристическое страхование. При наличии чешский страховки, оно стоит лишь несколько евро в день (от 3 до 7) и покупается в вашей государственной страховой компании.

Социальные гарантии Обладатели трудовой карты имеют такой социальный покет, которым могут похвастаться даже не все чехи.

Например, чешские ИП (индивидуальный предприниматель) должны дополнительно оплачивать декретное и больничное страхование, а вот у обладателей трудовой карты они автоматически включены в пакет. Отчисление в социальный фонд происходит по трем программам: пенсионная (которая гарантирует вам, что в старости вы получите стандартную, положенную в вашем случае, чешскую пенсию), больничное (если вы заболеете, то имеете право получать больничное пособие. В Чехии больничный не лимитирован: если ваш лечащий врач посчитает, что вы должны два года восстанавливаться после операции или тяжелой болезни, значит, вы будете 2 года получать пособие; оно составляет около 70-80% от вашей зарплаты перед болезнью) и декретное (пособие для родителей, где один из родителей получает его по выбору от 2 до 4 лет, а второй в течение недели после рождения или усыновления ребенка).

Наши услуги Мы предоставляем вам услугу “под ключ” с оформлением рабочего места. Затем передаем вам полный пакет документов, с которым вы идете в посольство, и готовим вам к возможному собеседованию с консулом. После успешного одобрения вашей трудовой карты, вы приезжайте в Чехию и получаете свой европейский биометрический паспорт.

Мы самостоятельно регистрируем или предоставляем фирму-работодателя, собираем все документы, регистрируем вас во всех государственных инстанциях.

Продление в цене. По истечении двух лет (немного заранее), вы просто приходите к нам и мы собираем для вас бесплатно пакет документов для продления.

Наши расценки указаны на главной странице. Оформляем вакансии как с учетом высшего образования, так и без него.

Консультируем по всем вопросам. Даем гарантии. В случае ошибки на нашей стороне (проблема всегда указана в официальном письме МВД Чехии), мы возвращаем вам деньги. Работаем по договору на оказание услуг.

С нами Чехия доступна и понятна. Весь наш коллектив иммигрировал в Чешскую Республику от 5 до 18 лет назад, каждому из нас знакомы все страхи и опасения.

Наш офис находится в Праге, где постоянно проживает каждый наш работник. Звоните или приходите. Ripid s.r.o.

Ключ от вашего нового дома

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу? После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ.

Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года. Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников.

Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее. Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

6. Что необходимо сделать сразу же (максимум в течение 3 дней) по приезде в Чехию

  1. Посетить отделение полиции по делам иностранных граждан. В Праге их несколько, но вам подойдёт тот, которые условно соответствует прописке. Здесь вас сфотографируют, снимут отпечатки пальцев и укажут день, когда можно будет забрать карту. При её получении придётся купить специальные гербовые марки на сумму 2500 CZK.
  2. Зарегистрируйтесь в отделение полиции по работе с иностранцами (в Праге оно находится по адресу Praha 3, Olšanská 2). Обязательно возьмите с собой договор об аренде жилья.

Новые правила выдачи виз от посольства Чехии

Все виды виз, которые доступны россиянамКак правильно заполнить, чтобы приняли в посольствеПолный список документов для всех визКакие новые требования появились в этом годуНужно ли страховаться для выезда заграницуКак в сжатые сроки отправиться в ЧехиюКакие нужны документы для поездки туристаЧто нужно оформить, если вас пригласили в гости

4. Для кого может быть оформлена трудовая карта

Трудовую карту может оформить для себя любой иностранец с любой страны мира.

Исключения составляют:

  1. Их родственники, которые, даже являясь гражданами других государств, имеют карты вида на жительства как члены семьи гражданина Швейцарии или ЕС/ЕЭП.
  2. Люди, проживающие в странах Евросоюза/ЕЭП и Швейцарии, а так же

В заключение

В последнее время трудовая иммиграция среди граждан Российской Федерации заметно возросла. Открыть рабочую визу в Чехию – это значит иметь право трудиться в этой удивительной стране, основу которой составляет промышленность и сфера услуг. Люди стремятся переехать сюда из-за достойной зарплаты.

Согласно статистике, в среднем, женщины зарабатывают около 1000 долларов, а мужчины – 1300.Оригинал статьи размещён здесь:

Подача документов в консульстве

С собой в консульство в назначенный день нужно взять подготовленный пакет документов, гражданский паспорт, деньги для оплаты пошлины. Лучше (по возможности) больше ничего с собой не брать.

И для трудовой карты, и для Синей карты консульский сбор на сегодняшний день составляет 1500 чешских крон (). В консульстве в РФ необходимо оплатить эту сумму в евро.

Оплатить банковским переводом или картой нельзя.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России. К примеру:

  1. через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе или .
  2. через в Российской Федерации в городе Москва;

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии.

В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Навигация по записям

Поиск: Поиск

Vodičkova 791/41 Praha 1, Офис 312-313 Сниженная цена (Kč) Первый взнос (%) Процентная ставка (%) Срок (лет) ПосчитатьKč 0,00Имя* отправителя *Email* отправителя *Тема сообщения *Выбрать темуСтуденческая визаОбучениеПродление визыВНЖ / ПМЖМед страховкаПеревод документовДепортацияРегистрация фирмыНедвижимостьБухгалтерияСообщение *Тлф отправителяКонфиденциальность *

  1. Согласен на обработку данных для обратной связи

Captcha * = NameОтправить

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+