Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Расчет страхового стажа онлайн калькулятор по трудовой книжке

Расчет страхового стажа онлайн калькулятор по трудовой книжке

Расчет страхового стажа онлайн калькулятор по трудовой книжке

Как рассчитать, сколько отработал


При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам.

Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности.

Разберемся, как произвести расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке, следуя пошаговой инструкции. Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты.

После этого онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 суммирует временные интервалы.

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать».

Результат показан в днях, месяцах и годах.

Как видите, посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года. Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из , актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  1. проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  2. стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.
  3. имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;

В каких случаях результат вычислений будет не полностью корректным?

У вас могут возникнуть расхождения с данными нашего калькулятора и официальных данных из личного кабинета от Пенсионного фонда.Причиной могут быть:

  1. некорректными будут данные, которые вы вбили неправильно;
  2. ошибка может возникнуть в том случае, если вы проходили военную службу и часть отработанных лет умножалась на коэффициент.

    Он зависит от места работы и звания, обычно это умножение стажа в 1,5-2 раза;

  3. неучтенные вами при ручном вводе дни, которые вы брали без сохранения заработной платы. Поскольку за них не уплачивались страховые взносы, значит, они не являются частью страхового стажа;
  4. ограничение для срока декретного отпуска.

    Учету подлежат максимум 4,5 года. Напомним, это касается первых 1,5 лет жизни ребенка. Таким образом, в отпуск вы можете уйти любое количество раз, но учитываются только первые 3 раза;

  5. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж только до исполнения ребенку 1,5 лет.

    То есть, если вы находились в декретном отпуске 3 года, засчитают первые 1,5;

  6. если вы работали без подписания трудового договора и внесения места службы в трудовую книжку – эти данные не учитываются при расчете стажа.

У вас могут возникнуть и другие сложности при калькуляции. Сообщите нам об ошибках в комментариях и вам ответит специалист.

Какие периоды используются для расчетов

Для пенсии имеют значение промежутки времени, в течение которых гражданин выплачивал страховые взносы или был занят социально значимыми делами. На основании этих данных формируется общий объем начислений и рассчитывается дальнейший размер пенсионных выплат для гражданина.

В соответствии с законодательством, во внимание принимаются следующие периоды профессиональной деятельности:

  1. Работа в рамках двустороннего договора между работодателем и сотрудником;
  2. Работа на гражданской должности в государственной службе;
  3. Муниципальная служба;
  4. Пребывание в статусе ИП.

В перечень социально значимых и прочих этапов, не касающихся непосредственного исполнения порученных обязанностей, входит:

  1. Прохождение воинской службы в соответствии с общим обязательным призывом;
  2. Уход за лицом, имеющим 1-ю группу инвалидности или престарелым родственником от 80 лет и старше;
  3. Пребывание в декретном отпуске;
  4. Уход за ребенком до 1,5 лет – может предоставляться одному из родителей, как матери, так и отцу;
  5. Прохождение службы приравненной к воинской, в соответствии с законодательством;
  6. Для супруг лиц находящихся на воинской или дипломатической службы во время пребывания за границей, где не имелось возможности официального трудоустройства (допускается начисление не более 5 лет).
  7. Выполнение общественных работ, получение государственного пособия по безработице (с него учитывается процент страховых отчислений в ПФР);

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

Как рассчитать вручную

В зависимости от цели расчетов используют разные методики:

  1. для определения пенсий необходимо обратиться к нормам, изложенным в Федеральных законах от 15.12.2001 № 166 и от 28.12.2013 № 400.
  2. для пособий по болезням и родам действуют правила, утвержденные ;

Основной принцип, который использует и программа расчета, и специалист, когда считает вручную по книжке, — суммирование временных периодов рабочей деятельности человека, подтвержденных документально. При отсутствии трудовой книжки или наличии в ней неточных или неполных сведений подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором допустимо на основании иных подтверждающих документов:

  1. выписок из приказов;
  2. лицевых счетов или ведомостей на выдачу зарплаты.
  3. письменных договоров;
  4. справок, выданных работодателем или государственным органом;

Отличие состоит еще в том, что при расчете пособий за основу берут страховые периоды, где перерывы не имеют значения, а для расчета пенсии — сведения о работе за всю жизнь.

Если вы хотите посчитать самостоятельно, не используя онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 г., воспользуйтесь следующим алгоритмом (пункт 21 правил подсчета, письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П):

  • Переводим дни в месяцы из расчета 30 дней в одном месяце, что не влезло — отметаем.
  • Переводим 12 месяцев в 1 год.
  • Считаем общее количество лет и оставшееся количество месяцев.
  • Вычисляем количество оставшихся дней.
  • Считаем количество полных календарных месяцев, которые не вошли в год.
  • Считаем количество полных календарных лет за интересующий период.

Формула и сами вычисления достаточно трудоемкие, поэтому рассчитать продолжительность работы на онлайн-калькуляторе проще.

Что такое страховой стаж и для чего он нужен

Что такое страховой стаж, необходимо знать для получения компенсации на случай болезни. Данное понятие применяют для определения длительности трудовых отрезков времени, характеризующихся наличием защиты в виды страхования от временной нетрудоспособности.Регулируются вопросы того, как определить страховой стаж для компенсации больничных, ФЗ №225 от 29 декабря 2006 года и приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06 февраля 2007 года (в последних редакциях).Существуют различные виды стажа, рассмотрим их:

  1. Специальный. Учитывает труд в нестандартных условиях (с вредом для здоровья, на севере).
  2. Страховой (СС). Включает все моменты работы, когда производились отчисления в государственные фонды. Также учитывается служба в армии и госструктурах.
  3. Общий трудовой. Это все официальные сроки работы, на которые подписаны договора или которые обозначены в трудовой книжке.
  4. Непрерывный. Означает длительность времени работы в одном или нескольких местах подряд (без перерыва). С некоторых пор он не учитывается при формировании выплаты по болезни.

Как уже было сказано, при подсчёте компенсации по болезни берется именно страховой период деятельности.

В зависимости от этого показателя устанавливается процент выплаты от заработка человека за сутки:

  1. от 6 месяцев до 5 лет – 60% от средней зарплаты;
  2. от 5 лет до 8 лет – 80%;
  3. от 8 лет – 100%.

ВАЖНО!

Если к вынужденному отдыху привела рабочая травма или заболевание, спровоцированное условиями производства, в любом случае оплата происходит, исходя из 100% суточного показателя заработка.

Это же относится к компенсации по беременности и родам.Если человек трудится меньше полугода, он также получает компенсацию, но за счет бюджета.
Определение суммы за каждый день основывается на МРОТ, посчитать его можно так:МРОТ*24 мес./730 дн.Стаж для больничного листа в 2020 году зависит от всех моментов, когда осуществлялись отчисления в фонды, а не только время труда в последней фирме.

Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж

Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов.

Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР. За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.
Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб. Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий.

Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах.

В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной.

Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет.

Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.

Расчет больничного листа

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

  1. Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
  2. Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.
  3. Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях.

Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте.

В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:

  1. Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.
  2. От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
  3. Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе.

Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д. Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.
Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

Facebook Twitter Pinterest WhatsApp Email Tumblr Telegram VK Viber Предыдущая статьяВходит ли декретный отпуск в трудовой стажСледующая статьяСтаж для больничного листа в 2020 году

Если трудовая отсутствует

Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

  1. трудкнижки нет;
  2. внесена ошибочная или неправильная информация.
  3. трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;

В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

  1. справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
  2. выписки из лицевых счетов;
  3. трудкнижка колхозника;
  4. выписки из приказов;
  5. ведомость на выплату заработной платы.

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР.

Ими могут быть:

  1. период работы в качестве ИП.
  2. нахождение на государственной гражданской службе;
  3. муниципальная служба;
  4. сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  1. в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  2. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  3. уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  4. уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  5. для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).
  6. первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  7. время воинской службы или приравненной к ней деятельности;

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  1. фактически отработанные дни;
  2. выходные, праздники и отгулы;
  3. необоснованное заключение под стражу;
  4. время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  5. вынужденные прогулы;
  6. время общественных работ, если они оплачиваются.
  7. время в пути в иную местность по направлению государственной службы;

Какие периоды входят в страховой стаж для больничного листа


Перед тем, как узнать свой страховой стаж для больничного листа, нужно определить, что в него входит.

Он включает:

  1. любой труд с регулярными перечислениями в ФСС;
  2. госслужбу.
  3. деятельность по договорам;
  4. несение армейской и военной службы;

Бывают и другие периоды, которые можно брать в расчет:

  1. присмотр за инвалидами и престарелыми.
  2. забота о малыше до 18 месяцев;

При вычислении поддержки на время болезни учитывают как СС, так и указанные периоды нетрудоспособности.ВНИМАНИЕ!

Время обучения в ВУЗе не включается в расчет компенсации по болезни.

Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

  • В случае прохождения службы за пределами государства — только справкой из в/ч, военкомата.
  • Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
  • Супруги военных-контрактников, которые служат в местах, где нет возможности трудоустроиться, подтверждают период:
    • до 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов;
    • после 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов и справкой органов службы занятости.
  • Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
  • Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
  • Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
  • Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
  • после 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов и справкой органов службы занятости.
  • до 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов;
  • Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.
  • Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.

Таким образом, в статье дан ответ на вопрос: как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор и правила работы с ним рассмотрены выше), а также приведен перечень включаемых в расчет периодов.

Поделитесь с друзьями:

Подведем итоги

Трудовой или страховой стаж – важная информация, которую следует знать каждому работающему гражданину.

От него зависит пенсионный балл и оплата больничного листа.

Для вас мы подготовили удобный калькулятор с понятным интерфейсом. Мы надеемся, что он окажется вам полезен.

Если возникли трудности или вы обнаружили неточности, сообщите об этом в комментариях на этой странице.

Специалист ответит вам и разберется в любой проблеме вместе с вами.

Как пользоваться сервисом

Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания.

В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей. Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО».

После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать». Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:

  • Введите данные:
  1. месяц;
  2. год прихода в организацию;
  3. число;
  • Жмите «рассчитать».
  • Получите результат на нужную вам дату.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.

    Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке.

    Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

  • Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ».

    Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Не путайте страховой и трудовой стаж

Часто понятия страхового и трудового стажа смешивают, но они отличаются принципиально: Страховой стаж — это время, когда за работника уплачивались страховые взносы (плюс периоды, перечисленные выше). Трудовой стаж — это сумма всех периодов трудовой активности работника.

Главное отличие в том, что в трудовой стаж включаются все периоды отпусков за свой счет. В страховой стаж они включаться не будут, ведь в это время за работника не отчислялись страховые взносы.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  1. выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  2. возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

В чем отличие страхового стажа от трудового

Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат.

Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.

Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица. Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.

Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов.

В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Размеры пособия

Такая программа, как онлайн-калькулятор страхового стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

  1. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  2. 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
  3. до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник обзавелся профессиональным заболеванием, онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 не понадобится.

Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Мне это не пригодится…

Интересующую продолжительность занятости сотрудника можно посчитать вручную по предложенному алгоритму, но вероятность ошибиться высока. А поскольку цена ошибки для работодателей велика — до 50 000 рублей, мы рекомендуем использовать в работе онлайн-калькулятор стажа по трудовой книжке.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+