Расчет страхового стажа онлайн калькулятор по трудовой книжке

Как рассчитать, сколько отработал

При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам.

Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности.

Разберемся, как произвести расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке, следуя пошаговой инструкции. Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты.

После этого онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 суммирует временные интервалы.

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать».

Результат показан в днях, месяцах и годах.

Как видите, посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года. Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из , актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

1. проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
2. стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.
3. имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;

В каких случаях результат вычислений будет не полностью корректным?

У вас могут возникнуть расхождения с данными нашего калькулятора и официальных данных из личного кабинета от Пенсионного фонда.Причиной могут быть:

1. некорректными будут данные, которые вы вбили неправильно;
2. ошибка может возникнуть в том случае, если вы проходили военную службу и часть отработанных лет умножалась на коэффициент.

   Он зависит от места работы и звания, обычно это умножение стажа в 1,5-2 раза;

3. неучтенные вами при ручном вводе дни, которые вы брали без сохранения заработной платы. Поскольку за них не уплачивались страховые взносы, значит, они не являются частью страхового стажа;
4. ограничение для срока декретного отпуска.

   Учету подлежат максимум 4,5 года. Напомним, это касается первых 1,5 лет жизни ребенка. Таким образом, в отпуск вы можете уйти любое количество раз, но учитываются только первые 3 раза;

5. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж только до исполнения ребенку 1,5 лет.

   То есть, если вы находились в декретном отпуске 3 года, засчитают первые 1,5;

6. если вы работали без подписания трудового договора и внесения места службы в трудовую книжку – эти данные не учитываются при расчете стажа.

У вас могут возникнуть и другие сложности при калькуляции. Сообщите нам об ошибках в комментариях и вам ответит специалист.

Какие периоды используются для расчетов

Для пенсии имеют значение промежутки времени, в течение которых гражданин выплачивал страховые взносы или был занят социально значимыми делами. На основании этих данных формируется общий объем начислений и рассчитывается дальнейший размер пенсионных выплат для гражданина.

В соответствии с законодательством, во внимание принимаются следующие периоды профессиональной деятельности:

1. Работа в рамках двустороннего договора между работодателем и сотрудником;
2. Работа на гражданской должности в государственной службе;
3. Муниципальная служба;
4. Пребывание в статусе ИП.

В перечень социально значимых и прочих этапов, не касающихся непосредственного исполнения порученных обязанностей, входит:

1. Прохождение воинской службы в соответствии с общим обязательным призывом;
2. Уход за лицом, имеющим 1-ю группу инвалидности или престарелым родственником от 80 лет и старше;
3. Пребывание в декретном отпуске;
4. Уход за ребенком до 1,5 лет – может предоставляться одному из родителей, как матери, так и отцу;
5. Прохождение службы приравненной к воинской, в соответствии с законодательством;
6. Для супруг лиц находящихся на воинской или дипломатической службы во время пребывания за границей, где не имелось возможности официального трудоустройства (допускается начисление не более 5 лет).
7. Выполнение общественных работ, получение государственного пособия по безработице (с него учитывается процент страховых отчислений в ПФР);

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

Как рассчитать вручную

В зависимости от цели расчетов используют разные методики:

1. для определения пенсий необходимо обратиться к нормам, изложенным в Федеральных законах от 15.12.2001 № 166 и от 28.12.2013 № 400.
2. для пособий по болезням и родам действуют правила, утвержденные ;

Основной принцип, который использует и программа расчета, и специалист, когда считает вручную по книжке, — суммирование временных периодов рабочей деятельности человека, подтвержденных документально. При отсутствии трудовой книжки или наличии в ней неточных или неполных сведений подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором допустимо на основании иных подтверждающих документов:

1. выписок из приказов;
2. лицевых счетов или ведомостей на выдачу зарплаты.
3. письменных договоров;
4. справок, выданных работодателем или государственным органом;

Отличие состоит еще в том, что при расчете пособий за основу берут страховые периоды, где перерывы не имеют значения, а для расчета пенсии — сведения о работе за всю жизнь.

Если вы хотите посчитать самостоятельно, не используя онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 г., воспользуйтесь следующим алгоритмом (пункт 21 правил подсчета, письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П):

• Переводим дни в месяцы из расчета 30 дней в одном месяце, что не влезло — отметаем.
• Переводим 12 месяцев в 1 год.
• Считаем общее количество лет и оставшееся количество месяцев.
• Вычисляем количество оставшихся дней.
• Считаем количество полных календарных месяцев, которые не вошли в год.
• Считаем количество полных календарных лет за интересующий период.

Формула и сами вычисления достаточно трудоемкие, поэтому рассчитать продолжительность работы на онлайн-калькуляторе проще.

Что такое страховой стаж и для чего он нужен

Что такое страховой стаж, необходимо знать для получения компенсации на случай болезни. Данное понятие применяют для определения длительности трудовых отрезков времени, характеризующихся наличием защиты в виды страхования от временной нетрудоспособности.Регулируются вопросы того, как определить страховой стаж для компенсации больничных, ФЗ №225 от 29 декабря 2006 года и приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06 февраля 2007 года (в последних редакциях).Существуют различные виды стажа, рассмотрим их:

1. Специальный. Учитывает труд в нестандартных условиях (с вредом для здоровья, на севере).
2. Страховой (СС). Включает все моменты работы, когда производились отчисления в государственные фонды. Также учитывается служба в армии и госструктурах.
3. Общий трудовой. Это все официальные сроки работы, на которые подписаны договора или которые обозначены в трудовой книжке.
4. Непрерывный. Означает длительность времени работы в одном или нескольких местах подряд (без перерыва). С некоторых пор он не учитывается при формировании выплаты по болезни.

Как уже было сказано, при подсчёте компенсации по болезни берется именно страховой период деятельности.

В зависимости от этого показателя устанавливается процент выплаты от заработка человека за сутки:

1. от 6 месяцев до 5 лет – 60% от средней зарплаты;
2. от 5 лет до 8 лет – 80%;
3. от 8 лет – 100%.

ВАЖНО!

Если к вынужденному отдыху привела рабочая травма или заболевание, спровоцированное условиями производства, в любом случае оплата происходит, исходя из 100% суточного показателя заработка.

Определение суммы за каждый день основывается на МРОТ, посчитать его можно так:МРОТ*24 мес./730 дн.Стаж для больничного листа в 2020 году зависит от всех моментов, когда осуществлялись отчисления в фонды, а не только время труда в последней фирме.

Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж

Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов.

Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб. Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий.

Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах.

В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной.

Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет.

Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.

Расчет больничного листа

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

1. Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
2. Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.
3. Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях.

Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте.

В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:

1. Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.
2. От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
3. Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе.

Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

Facebook Twitter Pinterest WhatsApp Email Tumblr Telegram VK Viber Предыдущая статьяВходит ли декретный отпуск в трудовой стажСледующая статьяСтаж для больничного листа в 2020 году

Если трудовая отсутствует

Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

1. трудкнижки нет;
2. внесена ошибочная или неправильная информация.
3. трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;

В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

1. справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
2. выписки из лицевых счетов;
3. трудкнижка колхозника;
4. выписки из приказов;
5. ведомость на выплату заработной платы.

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР.

Ими могут быть:

1. период работы в качестве ИП.
2. нахождение на государственной гражданской службе;
3. муниципальная служба;
4. сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

1. в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
2. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
3. уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
4. уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
5. для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).
6. первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
7. время воинской службы или приравненной к ней деятельности;

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

1. фактически отработанные дни;
2. выходные, праздники и отгулы;
3. необоснованное заключение под стражу;
4. время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
5. вынужденные прогулы;
6. время общественных работ, если они оплачиваются.
7. время в пути в иную местность по направлению государственной службы;

Какие периоды входят в страховой стаж для больничного листа

Перед тем, как узнать свой страховой стаж для больничного листа, нужно определить, что в него входит.

Он включает:

1. любой труд с регулярными перечислениями в ФСС;
2. госслужбу.
3. деятельность по договорам;
4. несение армейской и военной службы;

Бывают и другие периоды, которые можно брать в расчет:

1. присмотр за инвалидами и престарелыми.
2. забота о малыше до 18 месяцев;

При вычислении поддержки на время болезни учитывают как СС, так и указанные периоды нетрудоспособности.ВНИМАНИЕ!

Время обучения в ВУЗе не включается в расчет компенсации по болезни.

Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

• В случае прохождения службы за пределами государства — только справкой из в/ч, военкомата.
• Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
• Супруги военных-контрактников, которые служат в местах, где нет возможности трудоустроиться, подтверждают период:
  • до 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов;
  • после 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов и справкой органов службы занятости.
• Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
• Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
• Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
• Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
• после 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов и справкой органов службы занятости.
• до 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов;
• Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.
• Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.

Таким образом, в статье дан ответ на вопрос: как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор и правила работы с ним рассмотрены выше), а также приведен перечень включаемых в расчет периодов.

Поделитесь с друзьями:

Подведем итоги

Трудовой или страховой стаж – важная информация, которую следует знать каждому работающему гражданину.

От него зависит пенсионный балл и оплата больничного листа.

Для вас мы подготовили удобный калькулятор с понятным интерфейсом. Мы надеемся, что он окажется вам полезен.

Если возникли трудности или вы обнаружили неточности, сообщите об этом в комментариях на этой странице.

Специалист ответит вам и разберется в любой проблеме вместе с вами.

Как пользоваться сервисом

Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания.

В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей. Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО».

После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать». Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:

• Введите данные:

1. месяц;
2. год прихода в организацию;
3. число;

• Жмите «рассчитать».
• Получите результат на нужную вам дату.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

• В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.

  Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

• В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке.

  Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

• Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
• Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
• Нажмите «РАССЧИТАТЬ».

  Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Не путайте страховой и трудовой стаж

Часто понятия страхового и трудового стажа смешивают, но они отличаются принципиально: Страховой стаж — это время, когда за работника уплачивались страховые взносы (плюс периоды, перечисленные выше). Трудовой стаж — это сумма всех периодов трудовой активности работника.

Главное отличие в том, что в трудовой стаж включаются все периоды отпусков за свой счет. В страховой стаж они включаться не будут, ведь в это время за работника не отчислялись страховые взносы.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

1. выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
2. возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

В чем отличие страхового стажа от трудового

Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат.

Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.

Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица. Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.

Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов.

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Размеры пособия

Такая программа, как онлайн-калькулятор страхового стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

1. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
2. 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
3. до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник обзавелся профессиональным заболеванием, онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 не понадобится.

Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Мне это не пригодится…

Интересующую продолжительность занятости сотрудника можно посчитать вручную по предложенному алгоритму, но вероятность ошибиться высока. А поскольку цена ошибки для работодателей велика — до 50 000 рублей, мы рекомендуем использовать в работе онлайн-калькулятор стажа по трудовой книжке.