Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Расчет больничного листа по беременности и родам если нет трудового стажа

Расчет больничного листа по беременности и родам если нет трудового стажа

Расчет больничного листа по беременности и родам если нет трудового стажа

Оглавление:

Декретный больничный лист

О правилах расчета денежных пособий женщинам по беременности и родам подробно сказано в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006. Согласно законодательству расчеты следует делать следующим образом:

  1. Высчитать общую сумму всех доходов за последний год, который предшествовал началу отпуска по беременности и родов (учитывается заработная плата и прочие доходы, с которых отчислялись страховые взносы в ФСС).
  2. Далее высчитывается общая сумма пособия. Нужно умножить размер дневного пособия на общее число календарных дней отпуска по беременности и родам. Длительность периода, который подлежит оплате, указана также в законодательстве.
  3. Рассчитать сумму среднего заработка за один рабочий день.
  4. Сопоставить размер пособия за один день с максимальным размером пособия. Если полученное дневное пособие по размеру не более максимального, то выплаты делаются из рассчитанной суммы.
  5. Рассчитать сумму пособия за день. Для этого сумма среднего заработка за один день умножается на процент, который определяется, исходя из страхового стажа работника или прочих условий (установлены в Законе №255-ФЗ, статье 7).

Если во время декретного отпуска женщина продолжает свою трудовую деятельность, то за этот период ей начисляется в обычном порядке.

А декретное пособие высчитывается за оставшийся период, с той даты, когда фактически оформили отпуск по заявлению сотрудницы.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  3. периоды работы по трудовому договору;

Особенности в зависимости от назначения

При совершении расчетов учитывается комплекс показателей.

Они влияют на алгоритм подсчета и показатель суммы.

Поэтому важно их учитывать и включать в совершаемые манипуляции.

Главными пунктами будут ситуации по больничному.

В зависимости от причины выхода в такой отпуск начисление производится исходя из особых показателей. Они могут как увеличивать получаемое пособие, так и уменьшать сумму.

По беременности и родам В случае выхода в такой вариант больничного, работница имеет право получать пособие не выше размера МРОТ. И потому расчет составляется по стандартной схеме. В качестве количества расчетных дней применяется показатель в 140 календарных дней.

Как влияет на декретные?

При наличии трудового стаже выплаты рассчитывают в зависимости от среднего заработка сотрудницы или её статуса, без учета стажа.

Официально трудоустроенные женщины и проходящие службу получают пособие равное их среднему заработку, не больше и не меньше. Рассчитать начисления для трудоустроенной женщины можно, учитывая такие параметры:

  1. дни декрета.
  2. количество рабочих дней;
  3. доходы за последние два года;

Всю зарплату нужно разделить на рабочие дни.

Если нет дней, которые можно исключить, то их за два года будет 730 (731 если один из годов високосный). Далее умножить на продолжительность декретного отпуска. Последний показатель зависит от того, как протекает беременность и роды, и от количества детей в утробе (минимально может составлять 140 дней, максимально 194).

В рабочий срок за два года не включают дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком.

Пример расчета выплат

Сотрудница со страховым стажем уходит в декрет с 20 января 2020 года.

Сумма доходов (100%) и календарные дни (невисокосные периоды):

  1. 2017 год — 390 000 руб., количество дней 365;
  2. 2018 год — 410 000 руб., количество дней 365.

При подсчете суммируются начисления (390 000+410 000=800 000) и дни (365+365=730). Из полученных суммы выводится частное (800 000/730=1095,90) — среднедневной заработок, т.е.

коэффициент который умножается на количество отпускных дней:

  1. : 194*1095,90=212 604 руб.
  2. одноплодная беременность: 140*1095,90=153 426 руб.;

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону: +7 (499) 288-73-46; 8 (800) 600-36-19 Это быстро и бесплатно!

Как пользоваться калькулятором

  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  • Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

Примите также во внимание:

  1. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
  2. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.

Как рассчитать, если стаж менее полугода?

Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границу Однако тут есть один важный нюанс.

Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней. При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ.

Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом.

Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа. Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:

  • Высчитывается среднедневной доход.
  • Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
  • Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.

Читайте также: ?

Правила калькуляции соцпособия: если у работника нет стажа

В ряде ситуаций калькуляция по больничному производится с учетом МРОТ. При полном рабочем дне работника наниматель, калькулируя сумму выплаты по бюллетеню, не вправе принимать более низкую ставку, чем минималка. Итак, минимальный размер оплаты труда принимается во внимание в следующих случаях:

  • Доходов не имеется.
  • Месячный заработок меньше действительной минимальной ставки.
  • При стаже работы менее чем полгода работник учится очно и об этом сделана запись в его трудовой.
  • Стаж у болевшего отсутствует (если нет данных в трудовой книжке).

Названые обстоятельства учитываются при их наличии на момент расчета больничного бюллетеня.

Таким образом, при калькуляции соцпособия среднедневной заработок (сокращенно по тексту — СДЗ) подсчитывается пропорционально длительности рабочего времени.

Далее, как и в общем случае, полученный показатель СДЗ корректируется с учетом страхового стажа. Наконец, определяется сумма пособия исходя из дней болезни.

Значение МРОТ меняется. Посему для калькуляции следует брать показатель минималки для своего региона, который актуален на сегодняшний день.

Ваш стаж (за всю жизнь)

Нужно указать стаж за всю жизнь.

При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев. Иначе — расчет по МРОТ. Безработные смогут получить только 2861.32 ₽ из РУСЗН (СОБЕС). При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Инфо Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.
Инфо Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет.

Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы. III. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г.

№ Ф05-5284/2016 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

Налоги с декретных

Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается.

Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп.

1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

Влияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам (БиР)?

И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем – до 2 лет? Порядок расчета пособия по БиР Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР. Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней.
Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней. При этом средний заработок считается за расчетный период, т.е.

за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Соответственно, если в декретный отпуск женщина идет в 2020 году, то расчетным периодом для нее будут 2017 и 2018 гг. Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2020 года, то работать до мая 2020 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо.

По крайней мере на сумму пособия это никак не повлияет. При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год).

Но из этих 730/731 дн. предварительно вычитаются периоды нахождения работницы на больничных (ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Понятно, что если сотрудница работала не все 2 года, а в течение меньшего времени, то средний дневной заработок у нее может получиться маленьким. Поэтому его сравнивают с минимальным значением, которое с 01.01.2019 составляет 370,85 руб.

Если у женщины средний дневной заработок меньше указанного лимита, то пособие ей считается исходя из него. В противном случае – из суммы, определенной расчетным путем. Для справки: максимальное значение среднего дневного заработка на сегодняшний день установлено в сумме 2150,68 руб.

Расчет пособия по БиР на примере Коваленко А.М.

принята на работу 13.03.2017.

Ее доход за 2017 год составил 315 200 руб., за 2018 год – 426 800 руб. В 2017-2018 гг. работница брала больничный один раз на 8 календарных дней. Тогда сумма среднего дневного заработка у нее будет равна: 1027,70 руб.

((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн. – 8 дн.)). Это больше, чем 370,85 руб. и меньше чем 2150,68 руб. Соответственно, сумма пособия по БиР за 140 календарных дней составит 143 878 руб. (1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев.
(1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев. Но это тема заслуживает отдельного рассмотрения.

Остались вопросы по расчету пособия? Задавайте их в комментариях

Входит ли учёба в стаж?

Трудовой стаж делится на три разновидности:

  1. стаж, начисляемый в период от совершеннолетия до момента выхода на пенсию, и сопровождаемый регулярными отчислениями в Пенсионный фонд (страховой).
  2. для людей, находящихся на государственной службе;
  3. для работающих на вредном производстве или в экологически опасных регионах (специальный);

Но, как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения. Для курсантов учебных заведений, относящихся к ведомству Министерства внутренних дел и Министерства обороны, начисление страхового стажа начинается с момента их поступления.

Такой человек считается военнослужащим.

Какие декретные я получу если у меня маленький стаж?!

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев либо небольшой доход?�По общим правилам для того, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам необходимо правильно определить расчетный период.

Нужно взять доход за два года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть, если вы предъявили больничный лист по беременности и родам в октябре 2020 года, тогда бухгалтер для расчёта пособия должен взять 2017 и 2018 года.Но что делать если у вас нет дохода за полные два года?В этом случае бухгалтер должен взять тот доход, который у вас был за эти 2 года, пусть даже он небольшой.

�Следующий шаг — это определение среднедневного заработка. Для этого сумму дохода нужно поделить на 730 дней.

Важно!Из этого количества дней нужно исключить количество дней, в течении которых вы были на больничном, дни отпуска по беременности и родам, дни отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, если таковые были.�Далее, делим сумму дохода на полученное количество дней и тем самым получаем сумму среднедневного заработка. �Теперь, полученную сумму умножаем на количество дней по больничному листу по беременности и родам.

При беременности одним ребёнком больничный лист выдаётся на 140 дней, при многоплоплодной беременности — на 194 дня.Если в результате расчета, сумма пособия получилась меньше минимально установленной, тогда нужно за основу принимать МРОТ.�Если стаж менее 6 месяцев, тогда для расчёта пособия также нужно применять значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

То есть, берём сумму МРОТ, которая была установлена на дату начала отпуска по беременности и родам, затем, умножаем на 24 месяца и делим на 730 дней.

Обратите внимание!В этом случае из количества дней не нужно исключать никаких периодов. Получается, что сумма минимального пособия по беременности и родам составить 51 918,90₽.

И неважно какой у вас трудовой стаж!

Меньше этой суммы вам не имеют право заплатить, при условии если вы официально трудоустроены.Поделитесь в комментариях, кто был в подобных условиях и правильно ли было начислено пособие?Если моя статья понравилась — ставь � и подписывайся, это поможет каналу набирать обороты! Будет много интересного!!!

Зависит ли размер пособия от стажа работницы

Как рассчитывается больничный по беременности в зависимости от стажа?

Если страховой стаж работницы составляет 6 месяцев или более, то ее пособие определяется из расчета 100% ее среднего заработка (). То есть среднедневной заработок работницы в этом случае и есть сумма ее дневного пособия. А вот если стаж работницы менее полугода, то ее пособие за месяц не может превышать МРОТ ().

Это значит, что сумма среднедневного заработка такой работницы не может быть больше суммы МРОТ, поделенной на количество календарных дней в месяце. Поэтому прежде чем рассчитать оплату больничного по беременности и родам нужно сравнить эти показатели и выбрать меньший из них.

Размер минимальной выплаты в 2020 году

Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет . МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.

При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:

  • Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.
  • Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
  • Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.

Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.

Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. при низких доходах или их отсутствии. Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета.
Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета.

В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.

Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель.

О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в .

Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. С 1 января 2018 — 9489 руб., с 1 мая 2018 = 11 163 руб., с 1 января 2020 = 11 280 руб. Соответственно минимальное пособие с января 2020 повышается до 51 919 руб.

Расчет декретного пособия — . Размер минимального пособия по БиР в 2020 году — .

Максимум

Сумма максимума зависит исключительно от выбранных двух лет и продолжительности декретного отпуска Пример расчета максимума для выбранных годов 2018 + 2020.

Продолжительность 140 дней.: 815 000 (максимальная сумма для ФСС в 2018) + 865 000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) = 1 680 000 (максимальный заработок за 2 года) 1 680 000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2 301,37 ₽ (средний дневной заработок) 2 301,37 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 322 191,80р.

₽ Такой максимум согут применять только те кто выходит в декрет в 2020 году, потому что 2018+2019 годы можно выбрать только в 2020 году. Максимальные декретные (продолжительность 140 дней) Выбранные годы 2020+2019 (с 2021 года)340 328,80р.₽ 2020+2018 (с 2020 года)322 191,80 ₽ 2018+2017301 095,20 ₽ 2017+2016 282 493,40 ₽ 2016+2015266 191,80 ₽ 2015+2014248 164,00 ₽ 2014+2013228 603,20 ₽ 2013+2012207 123,00 ₽ 2012+2011186 986,80 ₽ 2011+2010167 808,20 ₽ 2010+2009 и более ранние159 178,60 ₽

Расчетный период

— это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п.

1 ст.14 Закона 255-ФЗ). Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря.

Текущий год никогда не участвует в расчете. При оформлении отпуске в декабре 2020 расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.20218. При оформлении в январе 2020 — с 01.01.2018 по 31.12.2019.

можно заменить, если в него попал предыдущий декрет (по беременности или по уходу за ребенком). Наличие даже одного дня декрета в расчетном году дает право на выбор другого года.

Правила замены лет прописаны здесь. Это является правом работницы, а не обязанностью.

Иногда пособие без замены лет оказывается выше, чем после нее. Для выбора другого периода нужно подать заявление на работу. в формуле измеряется в календарных днях.

В обычном году 365 дней, в високосном — 366.

Если в расчетный период попал високосный год, то продолжительность расчетного периода 731 день, если нет — 730.

Минимальный размер пособия в 2020 году

Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:

  1. официально неработающие.
  2. работающим менее 6-ти месяцев;

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

  1. на первого ребенка – 3065,69 рублей;
  2. на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин.

При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом: 3065,69+6131,37 = 9 191,06

Как рассчитать, если отработала меньше полугода?

В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:

  • считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
  • полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
  • заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
  • берется суммарный доход за два прошлых года;

При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше минимального значения, исчисленного из минимального размера оплаты труда. Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ.

Подробно данный алгоритм расчета для 2020 года рассмотрен на примерах в этой статье.

МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда. В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы. Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу.

Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ.

Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2020 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб. до 11280 руб. (примерно на 1 %).

С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода. Согласно п.3 ст.11 Закона 255-ФЗ, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ.

Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении. Формула для расчета декретных: Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета. Для работниц, которые отработали менее 6 месяцев, месячный размер пособия ограничен МРОТ (11280 в 2020 году), значит, максимально возможный средний дневной заработок для лиц со стажем менее полугода считается так:

  1. если 31 день — 11280 / 31 = 363,87 руб.
  2. если в месяце 30 дней — 11280 / 30 = 376 руб.;

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для 2020 года = 370,85 руб.

(11280 * 24 / 730). Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода:

  1. если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб.;
  2. если 31 день: 363,87 меньше, чем 370,85, значит, для расчета берется 363,87 руб.

Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — ).

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос№1: Как оплачивают больничный совместителю?

Учитывают ли заработки на других (дополнительных) работах? Болевший работник должен представить на основном месте работы: правильно оформленный бюллетень и справку об имеющихся доходах с каждой организации, где он работает. Сумма соцпособия будет калькулироваться с учетом заработка во всех организациях, где он трудится как совместитель, на основании представленных документов.

Вопрос №2: Работник (совместитель) работает в 3 организациях, как ему будут выплачивать соцопосбие? Возможна ли выплата по больничному на всех работах? Если болевший работник на момент назначения соцпособия проработал по совместительству в данных организациях 2 года и более, то по каждому месту работы ему должны выплатить деньги (п.

2 ст. 13 ФЗ РФ№ 255). Для этого ему следует каждой организации представить оригинал больничного. Несколько особняком стоит ситуация, когда болевший работник проработал, допустим, только в 2 организациях более 2 лет.

При этом на момент оформления бюллетеня он работал еще в одной либо нескольких организациях. Тогда выплата производится только в одной из этих организаций (п.

2.1 ст. 13 ФЗ РФ № 255). Оценка статьи:

Загрузка. Сохранить себе в:

Если стаж работы менее 6 месяцев

Бывают случаи, когда сотрудница работает на предприятии не больше полугода и временно уходит по беременности и родам. Здесь речь идёт о самой маленькой величине выплат.

Декретные, если стаж менее 6 месяцев рассчитывается по среднему показателю МРОТ. В 2020 году он равен 11280 рублей.

Этим показателем пользуются и в том случае, установленного законодательством. Сумма МРОТ может быть больше в некоторых субъектах и регионах РФ. Максимальный размер тоже существует, он ограничен величиной предельной базы страховых взносов.

При повторном декрете, когда сотрудница возвращается к выполнению своих обязанностей на короткий срок или без выхода на работу вовсе, пособие предоставляют второй раз.

Расчёты в таком случае будут сделаны по двум рабочим годам, которые предшествовали первому отпуску. Чтобы получать пособия, необходимо иметь основание — листок временной нетрудоспособности. Его выдают в районных женских консультациях на сроке беременности от 28 недель.

Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных

Формулы для расчета больничного по беременности и родам

Больничный по беременности оплачивается исходя из среднедневного заработка работницы.

При этом общее число дней расчетного периода должно быть уменьшено на так называемые ().

В связи с этим формула, необходимая для расчета больничного листа по беременности, выглядит так: Поскольку при расчете больничного по беременности и родам в 2018 году необходимо использовать сведения о заработке за 2016-2017 гг., то число календарных дней в расчетном периоде составит 731 день.

Последний этап расчета больничного по беременности и родам – определить отпуска должны быть оплачены и умножить это количество дней на сумму дневного пособия (). А сколько длится больничный по беременности и родам?

Стандартно работницам оплачиваются 140 дней больничного по беременности и родам.

403 forbidden

Предположим, что на протяжении двух предшествующих лет не было ни одного периода нетрудоспособности.

Допустим, что заработная плата в 2016 году оказалась 450 000 руб., а в 2017 году, полученные средства составили 522 000 руб. Число календарных дней за два года, как уже было сказано выше, составляет 731 день. Отсюда начинаем расчет пособия: (450 000 + 522 000 )/ 731 × 156 = 207 430,92 руб.

Данная сумма будет единовременно выплачена работнице со следующей зарплатой после принятия документов и расчета.

В нашем случае сумма среднего заработка за один день при полном рабочем месяце составляет меньше ставки МРОТ, поэтому при расчете данного больничного листа будет использован минимальный ежедневный заработок размером 182,6 рублей. 182,6×12=2191,2 рубля — сумма выплат по документу за 12 дней болезни, оплата 100% согласно стажу.

О том, как рассчитать больничный, говорится в видеоролике, представленном ниже. Приятного просмотра!

Количество дней больничного

Если заболел работник, то следует оплатить все дни больничного, включая праздники и выходные.

Если заболел ребенок или другой член семьи, то имеются некоторые ограничения.

Если работник в отпуске Если работник заболел в основном отпуске, то он продляется на дни больничного, если работник заболел в иных видах отпусков, то они не продляются. Если заболел ребенок, то в независимости от того, в каком виде отпуска находится работник, оплата больничного не производится.

Максимальный и минимальный размер пособия в 2020 году

Если у представительницы женского пола большой уровень достатка, то выплаты ограничиваются законодательными положениями.

Максимальной основой для исчисления взносов страхового значения стало 755 тысяч рублей.

Ранее показатель был ниже. При оформлении времени отдыха, будет учитываться заработок за 2018 и 2017 года. Если продолжительность декрета удлиняется, то вычисление учитывает величину дней, отраженную в больничном. Мнение эксперта Лебедев Сергей Федорович Юрист-практик с 7-летним опытом.

Специализация — гражданское право.

Большой опыт в защите в суде. Зафиксировано минимальное значение, которое поступает гражданке в качестве рассматриваемых выплат.

Этот показатель устанавливается для тех, кто:

  1. не трудились на официальной основе.
  2. отработал меньше полугодового срока;

В первой ситуации во внимание принимается действующее значение МРОТ. Во втором — требуется учитывать базу для вычисления как величину пособия, которое поступает тем, кто не трудоустроен. В законе отражены минимальные величины рассматриваемых поступлений: на первенца это 3050 рублей, на остальных – 6100.

Органы, уполномоченные на перечисление средств, не могут платить менее, чем указана сумма.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+