Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Обязательна ли летняя практика в школе

Обязательна ли летняя практика в школе

Обязательна ли летняя практика в школе

Могут ли детей привлекать трудовой практике в школе?


Трудовая практика была неотъемлемой частью образовательного процесса советской школы. Дети привлекались и к дежурству в школе, и к работе на пришкольных участках, и к другим работам.

Насколько такая практика законна сегодня, выясним исходя из современного законодательства, регулирующего права несовершеннолетних детей на труд. Законодательно положения о труде несовершеннолетних обучающихся закреплены в «Об Образовании в РФ» (далее — Закон), в (ред.

От 30.12.2015) (далее — ТК), в (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990).

Конвенция о правах ребенка запрещает эксплуатацию детского труда или любой работы, которая ущемляет права ребенка (ст.

32 Конвенции о правах ребенка).

Если работа, которую доверили ребенку, может представлять опасность для его здоровья, физического развития, то это будет считаться нарушением прав ребенка. Может ли привлечение к школьной трудовой практике считаться нарушением прав ребенка? Сегодня нечасто в школах можно встретить учащихся, которые работают в рамках летней трудовой практики.

Должен ли ребенок пройти летнюю трудовую практику? Ответ можно найти в ФЗ , который не обязывает обучающихся проходить трудовую практику.

Школьники имеют право на посещение мероприятий по своему выбору, которые проводятся в образовательном учреждении (ст.34 Закона). Привлечение обучающихся без их собственного согласия, без согласия их родителей/законных представителей к труду, не предусмотренному образовательной программой — запрещается.

Поэтому прежде, чем привлекать обучающегося к работе следует оповестить его родителей/законных представителей о том, что обучающийся может быть привлечен к трудовой практике. В данном случае необходимо их письменное согласие.

Принуждать детей к труду в школе без их согласия и согласия их родителей является незаконным. Решение о добровольной помощи во время трудовой практики или решение об устройстве на работу несовершеннолетний обучающийся может принять только с согласия родителей и с учетом своего мнения. Это означает, что если трудовая практика не предусмотрена Уставом или образовательной программой какого-либо предмета, то к ней привлекаются учащиеся по добровольному согласию, соблюдая законодательство по охране труда несовершеннолетних.

Если отдельные виды трудовой практики предусмотрены Уставом школы или образовательной программой, то они являются обязательными и не требуют письменного согласия родителя. Такими видами деятельности могут быть работы на уроках труда.

Например, работа на различных станках, пошив различных изделий, приготовление пищи и т. д. В данном случае труд — это составная часть учебного процесса. Выполнение такой трудовой деятельности не должно быть противопоказано учащемуся по медицинским показаниям.

Для того, чтобы интересы всех участников образовательного процесса были соблюдены по введению в школе трудовой практики необходимо привлечь общественный орган управления школой, такой как Управляющий совет или вынести данный вопрос на общее родительское собрание. Учитывая мнение управляющего совета, школа может разработать локальный акт (Положение о летней практике), который будет регламентировать продолжительность работ, возможных формах и характере выполняемых работ, периода работ и т.

д. во время летней практики обучающимися. Какие работы могут выполнять обучающиеся без ущерба и опасности для здоровья?

Например:

  1. уборка территории от мелкого мусора;
  2. мелкие ремонтные работы;
  3. уборка школьных помещений;
  4. мелкий косметический ремонт, то есть любую посильную добровольную помощь.
  5. уборка территории школы, работы на земельном участке (вскапывание земли, посев семян, обрезка кустарников и деревьев, формирование клумб и т. д.);

К работе во время летней практики привлекаются только здоровые обучающиеся.

Обучающиеся со значительными отклонениями в состоянии здоровья освобождаются от прохождения практики. Обычно время, которое обучающиеся могут потратить на прохождение практики в день от 1.5 до 3 часов. Строго определенных нормативов времени не существует. Немаловажно проинструктировать обучающихся о правилах безопасности во время прохождения трудовой практики, а также напомнить о важности соблюдения всех требований руководителя летних практических работ.

Немаловажно проинструктировать обучающихся о правилах безопасности во время прохождения трудовой практики, а также напомнить о важности соблюдения всех требований руководителя летних практических работ.

Работа в школе во время трудовой практики — это безвозмездная работа, которая не влечет за собой возникновение трудовых отношений.

В школе использование принудительного детского труда запрещено, но несовершеннолетние обучающиеся имеют право устроиться на работу. При этом трудовое законодательство защищает несовершеннолетних детей, ограничивая их во времени, которое они могут уделять работе и видах работ, на которые они могут быть привлечены. Закон предусматривает возможность для обучающихся совмещать получение образования с работой, если это не наносит ущерб освоению образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана ().

Трудовое законодательство выделяет несовершеннолетних в особую категорию работников, для которых устанавливается и минимальный возраст приема на работу, и специальные требования к максимальной продолжительности рабочего дня.

Возраст, с которого несовершеннолетний может быть принят на работу — это 14 лет, но при условии, что есть согласие родителя, работа не мешает учебе, работа является легкой для ребенка ().

Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная рабочая неделя.

Например, для работников до 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении рабочее время должна составлять не более 12 часов в неделю.

А для работников в возрасте от14-16 лет, обучающихся в школе не более 18 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Существует также перечень работ, на которые нельзя привлекать несовершеннолетних работников (ст.

265 ТК РФ):

  1. работа в ночную смену;
  2. работа в праздничные и нерабочие дни.
  3. работы с вредными или опасными условиями труда; сверхурочные работы;
  4. работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию;
  5. тяжелые работы;

Организация трудовой практики лиц с ОВЗ.

Особо необходимо отметить важность трудового воспитания и трудовой практики для обучающихся с ОВЗ из специальных школ. Инструктивное письмо Министерства общего и профессионального образования РФ от 4.09.1997 № 48

«О специфике деятельности специальных образовательных учреждений I–VIII видов»

уделяет трудовому обучению много внимания. Трудовое обучение для лиц с ОВЗ является необходимым условием обучения и последующего трудоустройства.

Одними из задач такой работы является:

  1. включение обучающихся в домашний, хозяйственный, прикладной и допрофессиональный труд;
  2. расширение социальных контактов с целью формирования навыков социального общежития, нравственного поведения, знаний о себе, о других людях, об окружающем микросоциуме.

В старших классах (группах) воспитанники получают знания по общеобразовательным предметам, имеющие практическую направленность и соответствующие их психофизическим возможностям, навыки по различным профилям труда. Воспитанникам прививаются навыки самостоятельной работы, с этой целью они включаются в трудовую деятельность в учебных мастерских, подсобных хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и организациях. Трудовое обучение включает в себя систему трудотерапии, направленную на восстановление, компенсацию и развитие трудовых умений и навыков, является основой для профессиональной подготовки.

В коррекционном учреждении VIII вида с 10-11-летним образованием трудовое обучение в 10-11-х классах, при наличии производственной базы, носит характер углубленной трудовой подготовки обучающихся. Для организации трудового обучения мастерские обеспечиваются необходимым оборудованием и инструментом со специальными приспособлениями, учитывающими особые образовательные потребности обучающихся с ОВЗ. Продолжительность рабочего дня во время производственной практики определяется законодательством Российской Федерации о труде.

Руководство производственной практикой осуществляет учитель трудового обучения.

В классы (группы) с углубленной трудовой подготовкой принимаются воспитанники, окончившие 9-й (10-й) класс. Обучение в коррекционном учреждении VIII вида завершается аттестацией (экзаменом) по трудовому обучению, состоящему из двух этапов: практической работы и собеседования по вопросам материаловедения и технологии изготовления изделия.

Воспитанники коррекционного учреждения VIII вида могут быть освобождены от аттестации по состоянию здоровья в порядке, определяемом Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации.

  1. Автор — Сафиулина Нурия Романовна
  2. 01.05.2016

ailey

Пару дней назад дочка принесла весть со школы: необходимо решить, когда она будет проходить обязательную летнюю практику.

Ее проходят все дети средней и старшей школы.Три недели по несколько часов нужно будет приходить в школу и что-то там делать.Я расспросила подробнее.Интересно, что вопрос ставился именно так: «Когда?», а не «Хочешь/будешь ли ты проходить летнюю практику?»Следом она мне стала что-то говорить о том, что хочет разделаться с ней побыстрее, и называть время, когда она будет туда ходить.Честно говоря, я даже занервничала.Обычно в таких случаях речь идет о благоустройстве пришкольной территории, прополке там цветочков, травки, может еще какой уборке при необходимости. В общем, всё посильное.Если бы не два нюанса.1.

Практика предполагается во время долгожданных летних каникул. Взрослый имеет право на отдых во время отпуска, ребенок — на каникулы.2. Вообще-то труд — дело добровольное, а не обязательно.

А также — уважаемое. Человек, который трудится — создает что-то полезное, зарабатывает себе на жизнь, обеспечивает себя или свою семью . И улучшая собственную жизнь — улучшает и жизнь общества, поскольку является его частью.

Человек должен стремиться трудиться, а не загоняться на работу из-под палки.Сначала я немного расстроилась, что мой ребенок не понимает, что он свободный человек и его мнение в данном конкретном вопросе должно учитываться.Я представляю, сколько было бы радости у любого ребенка в этом возрасте, если бы речь шла о предложении настоящей работы, на которой можно заработать немного денег.Думаю, дети побежали бы на эту «практику» наперегонки.Да, можно и бесплатно потрудиться на благо школы. Если ты чувствуешь социальную ответственность за свой вклад, желание это сделать, помочь другим или просто любишь возиться с землей и растениями.А так, всё как обычно — надо, должны, обязаны. Мнение не учитывается. Очередная принудиловка.Основные свободы человека в школе преподают в урезанном формате.

Пробелы пришлось восполнить мне.Обсудив эту тему, дочка сказала, что она не хочет тратить на практику свои каникулы.Это значит, на практику она может не идти.А мне предстояло мирно донести это до школы.Поэтому я и занервничала — у меня похоже неизлечимая .Учимся на ОПиП, в общих мероприятиях не участвуем, да еще и практику игнорируем.Я уже рисовала себе мрачные картины, как я буду рассказывать, что лето уже распланировано без практики, и доказыват, что практика — дело добровольное и почему моя дочь может на нее не пойти.Интернет на эту тему дает не много информации.

Вот что нашла.1. У каждого человека есть право на труд в соответствии с Конституцией. Но право не обязанность, и принудительный труд запрещен.2. Практика, которая обязательна, должна быть включена в план обучения и имеет своей целью отработку на практике полученных знаний.

Другими словами — приобретение опыта по специальности.

Таким образом, это актуально для средних специальных учебных заведений и выше — там, где человек получает профессию. В этих учебных заведениях практика является неотъемлемой частью учебного плана.Вооружившись этими знаниями, я отправилась в школу.К счастью, всё оказалось гораздо проще, чем ожидалось.Про планы на лето мне пришлось рассказать — все знают, что школьникам в конце года выдают листочки с вопросами о том, где будет находится ребенок летом такая забот, так боятся за детей.Под практикой подразумевается нахождение в школьном лагере.

И чтоб дети совсем не бездельничали — их и привлекают в посильному труду.Да и, скажем прямо, для школы это тоже удобно: учителям есть работа и есть кому бесплатно поработать на благо школы.Так что «отмазались» мы довольно легко :)А по поводу всей ситуации вот что подумалось.

Похоже основная цель таких лагерей — пристроить детей, чтоб нигде не болтались и никуда не влезли. Отсюда и «обязательность». Чем больше детей находится в таком лагере — тем меньше болтается по улицам.

И если маленьких детей родители сами куда-то пристраивают, в тот же школьный лагерь, то подростки уже как бы «большие», могут и сами дома побыть или на улице погулять, и в лагерь могут не хотеть.Вроде как бы благие намерения у школы.Но с другой стороны, меня такая постановка вопроса разочаровывает. Всё-то у нас на попечении государства. А семья что? О своих детях должны думать, прежде всего, родители, а не школа.

Родители и должны волноваться, куда деть своего ребенка и как обеспечить его безопасность.Мне не близок подход, когда 6-7 летние дети сами ходят в школы, гуляют по улицам, ходят в магазин и т.п. — в общем находятся на улице без присмотра.

В таком возрасте они слишком импульсивны, невнимательны и легко поддаются влиянию мировоззрение и ценности еще не сформированы.

Впрочем, как и в более старшем, подростковом возрасте. Хорошо, когда всё хорошо. Но даже в 15-16 лет это тоже всё ещё дети.Можно конечно долго втолкововывать маленьким детям про внимательность и опасность улицы — но можно просто подождать и .

С меньшими рисками, не только для ребенка, но и для окружающих в том числе.Это не значит, что до 18 лет нужно водить за ручку.Но неужели кто-то думает, что если ребенок в 10 лет сам не ездит в школу — он останется не самостоятельным?Надо отпускать ребенка, увеличивая его меру ответственности за собственное благополучие, но не надо спешить.Мне ближе подход медленного и постепенного отделения.

Чем меньше ребенка подталкивать к самостоятельности, тем осознаннее он к ней стремится и надеюсь взвешивает все проговариваемые опасности большого мира.Я думаю, что если бы на законодательном уровне были установлены серьезные штрафы за оставление без присмотра, не только «в опасности», ребенка до 11-13-15 лет возраст должен быть на основе анализа ситуации, травматизма и тп — от желающих попасть в лагеря не было бы отбоя.В рамках школьного лагеря могут быть платные кружки или те же добровольные оплачиваемые работы для школы, с достойной оплатой на уровне средней на рынке.И школы заполнены, и дети счастливы и под присмотром, и пропаганда труда, еще и денежек государство может заработать в кружках в лагерях, и на штрафах. И не нужна никакая принудиловка на местах.

Чем не выход?Tags: ,

6. Насколько законны летние отработки в школах.

6.1. Юлия Вадимовна, согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд строго воспрещен.

Если нет письменного согласия родителей, — школа не имеет право заставлять. 7. Сына (закончил 4 класс) обязывают проходить летнюю отработку в школе в течении 5 дней, ребенок идти не хочет. Как отказаться от отработки? 7.1.

Мария Михайловна. О какой отработке идет речь, эксплуатация детского труда запрещена согласно Конвенции о правах ребенка. 8. В школе мой сын не ходил на отработку, так как отдыхал в летнем лагере, а сейчас учительница требует с нас 3 пачки бумаги взамен за отработку или деньги по стоимости этой бумаги.

Он учится в 4 классе, обязаны ли школьники проходит отработку и если не проходят то платить взамен компенсацию? 8.1. Ничего он не обязан, также как и Вы не обязаны платить деньги или бумагу покупать.

Это — вымогательство со стороны учителя.

Так и скажите. «Светит» . Сажают по ней и очень надолго. 9. Ребенку не выдают учебник мотивируя тем, что она не прошла летнюю отработку в школе. КУДА ПОДАТЬ ЖАЛОБУ? 9.1. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и Департамент образования в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред.

КУДА ПОДАТЬ ЖАЛОБУ? 9.1. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и Департамент образования в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред.

от 03.11.2015)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

. Они проведут проверку по данному факту.

9.2. Думаю, что Вам следует обратится в прокуратуру и в департамент образования с жалобой.

Прокуратуру проведет проверку по данному факту. 9.3. ЭТО абсолютно не законно. Жалобу подавайте в департамент образования области Удачи ВАМ!

Всегда рады помочь 10. Законны ли в данный момент летние отработки в школах?

Везде пишут по-разному. Кто-то из учителей говорил, что в новом законе об образовании она предусмотрена.

Но ведь этот закон будет противоречить Конституции РФ ст.37. Но, директор пугает, что у него есть документ, в котором сказано, что если не отрабатывать, то могут не перевести в другой класс.

Или он лукавит? 10.1. День добрый, если отработка предусмотрена школьной программой обязаны отрабатывать, по всей России предусмотрена отработка, поэтому нарушений нет. 10.2. В данном случае необходимо изучать утверждённые в школе план обучения, программу обучения.

В них может быть предусмотрена практика обучающихся. 11. Законны ли в данный момент летние отработки в школах?

Везде пишут по-разному. Кто-то из учителей говорил, что в новом законе об образовании она предусмотрена. Но ведь этот закон будет противоречить Конституции РФ ст.37 11.1.

Это всегда покачивалась и действовал, Но действительно, есть нарушение статьи 37 Конституции Российской Федерации, и каждый родитель вправе отказаться от такой отработке с детьми. 11.2. В новом законе об образовании нет ни слова о летних отработках. Поэтому родитель вправе отказаться от этого.

12. Нужно ли ходить ребёнку летом в школу на летние отработки если мать его инвалид 2 группы по онкологии.

12.1. В соответствии с действующим законодательством никакие отработки не являют обязательного присутствия ребенка, Тем более если у него есть уважительная причина. 12.2. летняя отработка не является обязательной дисциплиной в школе и принудить ребенка ее пройти невозможно по закону и инвалидность матери тут вообще не причём если администрация школы захочет предъявить какие-то Требования по этому вопросу Обратитесь с жалобой к министру образования области а также в прокуратуру района. 13. Каждый год у нас в школе летние отработки, в этом году я закончил 9 класс, а на отработках был лишь 4 раза.

Завтра нашему классу отдают аттестаты, но когда я позвонил классной руководительнице, она сказала, что я не получу аттестат, так как не отработал. Сам я знаю, что ученик имеет свободное право на посещение мероприятий, не предусмотренных школьным планом, тоесть отработка незаконна. Что мне делать? Куда обращаться, чтобы мне отдали аттестат?

13.1. Если вам откажут в выдаче аттестата, то вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, поскольку подобные действия со стороны школы незаконны. 13.2. Вы вправе обратиться в прокуратуру, министерство образования, Рособрнадзор. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

13.3. Анатолий. Заинтересованное лицо (ваши родители/законные представители) вправе в порядке, установленном законодательством, обратиться в прокуратуру или в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых ваших прав, свобод или законных интересов.

14. Что будет если я не отработаю летнюю отработку в школе если родители дали согласие и она предусмотрена в образовательной программе. 14.1. Летние так называемые отработки, то есть мероприятия по трудовому воспитанию школьников, могут иметь место только с согласия родителей детей. Никакой ответственности за отказ в участии таких отработках законом не предусмотрено.

15. Можно ли не посещать летнюю отработку в школе, поскольку не удобно менять свои отпуска и планы на лето?

15.1. — Здравствуйте, нет нельзя не посещать, но можно перенести её отработку с другими классами. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: 15.2.

Можете не посещать летнюю отработку, по согласованию с директором школы. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

15.3. Юлия. Добрый день. Перенести отработку Вы можете только по согласованию с директором школы.

Обратитесь, должны войти в положение. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. 15.4. Этот вопрос нужно обговаривать с администрацией школы нужно договориться о том чтобы ребёнок прошёл отработку в другое время когда вы вернетесь с отпуска. 16. Обязательно ли проходить летнюю школьную практику, если работаешь в какой-либо организации (разве это не освобождает от отработки в школе?) 16.1.

16. Обязательно ли проходить летнюю школьную практику, если работаешь в какой-либо организации (разве это не освобождает от отработки в школе?) 16.1. Летнюю школьную практику обязательно нужно проходить. Работа в организации не освобождает от прохождения школьной практики.

Удачи и добра! 16.2. Вам необходимо будет проходить летнюю школьную практику это в обязательном порядке организации здесь совершенно ни при чём. Хорошего приятного вечера. 16.3. Артём, Вам стоит попробовать договориться с местом работы и школой, чтобы практику на работе засчитали как практику в школе.

В принципе можно обсуждать с директором школы.

16.4. В данном случае нет не освобождают. Вам нужно договариваться со школой по данному обстоятельству.

Прописывается в локальном акте учреждении 17.

Ребёнок не отработал летом в школе, теперь неотработанные часы он моет класс после уроков, на ответ что он не будет мыть директор школы сказал тогда меняйте школу, если не соглашаетесь с нашими правилами.

Законно ли это если в уставе школы отмечена отработка в летнее время. 17.1. Если уставом предусмотрена отработка—тогда обязаны отработать. 18. Ребенок не проходил летнюю практику, в школе от него теперь требуют ее отрабатывать.

В конце учебного года я писала согласие на отработку ребенком практики, а теперь передумала. Какой документ я должна написать.

Чтобы ребенку не пришлось отрабатывать эту практику?

18.1. если предусмотрено учебном планом =( это предусмотрено)обязан ребенок отрабатывать.

19. Может ли директор школы устанавливать летнее дежурство (летняя трудовая практика) для учащихся с 5-8 классов продолжительностью 12 дней с отработкой по 3 часа в день, для 1-4 классов 6 дней с той же продолжительностью, а так же заставлять учащихся отрабатывать долги за прошлый учебный год? Как правильно по закону должны проходить летнюю практику учащихся? 19.1. по закону директор вообще не имеет право устанавливать никаких летних практик.

Можете по этому факту обращаться в прокуратуру.Однако помочь родной школе дело благородное, бюджеты выделяют маленькие, а убирать ее надо) 20.

Вопрос по отработке в школе учащихся 5 класса. Наш учитель на то, что мы не отработали, послал такое сообщение: Можете познакомиться с образовательной программой школы. Посмотрите программу духовно-нравственного воспитания гражданина России и ее подпрограммы, которые являются частью образовательной программы.

Законно ли заставлять ребёнка отрабатывать в летнее время? 20.1. Законно 20.2. Любые работы , связанные с трудом детей являются исключительно добровольными.

Так что привет учителю. 20.3. Это все добровольно, но не как не принудительно 21.

В школе ребенку 13 лет, во время летней отработки, поручили красить батареи.

Правомерно ли это? разве это не вредные условия труда? Отработка прописана в уставе школы, так что отрабатывать обязаны все. 21.1. Нет, не правомерно! Ни при каких обстоятельствах ребенка нельзя принуждать к труду во время обучения в школе.

А заставлять красить батареи и подавно.

В праве обжаловать не только решение школы но и сам устав обратившись в Прокуратуру или Рособрнадзор. 22. Какова цель летней практики в школе, почему дети обязаны это делать?

И что может произойти если ребенок и его представители не дали согласия на отработку. 22.1. уточните, что детям предлагают делать на летней практике? 23. Обязан ли ученик ходить на летнюю отработку (копать клумбы) в школе?

А что если эта отработка будет стоять, как практика по биологии?

Биология профильным предметом не является. 23.1. Леонид, не обязан. 24. У меня такой вопрос.

Учебный год в школе. Где учиться ребёнок заканчивается 28 мая.

20 мая ребёнок пришёл и сказал, что на следующей неделе будет в день по два урока, остальные снимаются и они будут заняты благоустройством школьной территории.

А кто откажется будет в летнее время проходить отработку. В праве ли администрация школы снимать уроки, и если нет, то какую ответственность она за это несёт?

существует ли сегодня летняя отработка и каковы её правила?

Спасибо! 24.1. Можете отказаться от отработок 25. Права ли администрация школы, предупредившая что без летней отработки печати в аттестате об окончании школы не будет. 25.1. Это неправомерно. Какая еще отработка. Обратитесь в прокуратуру 26. Отец в этом году не разрешил работать во время каникул на школьном участке.
Обратитесь в прокуратуру 26. Отец в этом году не разрешил работать во время каникул на школьном участке.

Администрация школы грозит наложить за это наказание на основании школьного устава, может ли устав школы противоречить закону о образовании. И в праве ли администрация школы требовать отработки во время летних каникул если я как родитель категарически против.

26.1. Если предусмотрено уставом —тогда нарушения нет. 26.2. Это пустые угрозы со стороны администрации школы.Отработка во время каникул дело исключительно добровольное 27.

Отработав на производстве в школе 6 месяцев я ушла в отпуск, так дело было во время летних каникул отдыхала 44 дня. Сейчас при увольнении работодатель говорит, что нужно эти дни отрабатывать. Могу ли я отработать 2 недели положенных, а вместо отработки отпуска вернуть отпускные?

27.1. Вы можете вернуть отпускные, пишите заявление об увольнении и после расчета с вами вносите деньги в кассу учреждения. 28. Я являюсь опекуном 13 летнего младшего брата. Переехали в другой район. Брат уже учится в школе по новому месту жительства.

Подала за день заявление об увольнении на бывшем месте жительства. Может ли работодатель назначить мне двухнедельную отработку, если брат уже учится на новом месте и муж там работает вахтовым методом и брата оставить не с кем? 28.1. У вас уважительная причина для увольнения,поэтому должны уволить без отработки 29.

В моей школе летом была практика, 25 дней по 4 часа в день. У меня не было возможности пройти ее. Теперь директор приходит и кричит на меня при всем классе, и грозиться отчислить меня (ссылаясь на новый закон об образовании) не смотря на мою хорошую успеваемость.

Скажите, могут ли меня действительно отчислить из 11 класса за летнюю практику? На сколько это законно? Школа обычная, не частная, не лицей. Никакого согласия на отработку родители не давали (их в общем даже и не спрашивали) 29.1.

Вероника, Вас не отчислят из школы — нет оснований 30.

Могут ли классному руководителю в школе объявить выговор за то, что её ученики не ходят на летнюю отработку? Можно ли оспорить выговор, если его всё-таки сделали? 30.1. Объявить выговор возможно лишь за дисциплинарный проступок (невыполнение либо ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей).

На мой взгляд, непосещение учениками летней отработки не может быть приравнено к дисциплинарному проступку, поэтому и объявление выговора классному руководителю — также незаконно. Для более точного ответа необходимо изучить Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. В течение 3 месяцев с момента объявления выговора Вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным.

Если Вам необходима помощь в составлении иска, — обращайтесь, буду рада помочь.

«Школа заставить не может»

«Пунктом 4 ст.34 ФЗ «Об образовании в РФ» установлен запрет на привлечение обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, — говорит к.ю.н., доцент кафедры конституционного и муниципального права ВолГУ Оксана Шарно.

— Соответственно, если труд детей не предусмотрен учебной программой, школа не может заставить ребенка приходить на так называемую «летнюю отработку».

Вместе с тем, несмотря на законодательно установленный запрет привлечения обучающихся к труду без их согласия, в школах часто в локальные акты (уставы, положения) включаются правила обязательного прохождения учащимися 3-4, 5-9,10-х классов летних трудовых практик (отработок). Они организуются в целях эффективного содержания школьной территории, цветника или огорода, повышения качества трудового воспитания, обучения, профессиональной ориентации школьников и организации общественно полезного труда.

Правомерными являются такие локальные акты, в которых организация труда детей производится с их согласия.

Соответственно, нормативные документы школы, в которых такие отсылки отсутствуют, являются не законными, нарушающими права учеников». Оксана Шарно говорит, что встречала примеры локальных актов, в которых трудовая практика включалась в учебные планы.

Например, в качестве практикума по биологии.

Однако, отмечает юрист, по таким учебным планам привлекать учащихся, например, к уборке классов, коридоров, пришкольной территории, т.е.

тем работам, которые с изучением биологии не связаны — нельзя. «В любом случае в школе должен быть утвержден график занятий и учебный план, и всё, что ими не предусмотрено, не может быть обязательным, — отмечает Оксана Шарно. — Также стоит отметить, что обучающимся федеральное законодательство гарантирует право на каникулы в соответствии с календарным учебным графиком.

Такое право закреплено в ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ».

Вместе с тем, как правило, «отработки» назначаются обучающимся преимущественно в период их летних каникул.

А это уже является нарушением права учащегося на отдых». Оксана Шарно подчёркивает, что нельзя применять и никакие санкции к ученикам за отказ от работы летом на благо школы.

Это напрямую расходится с федеральным законодательством. «Согласно п. 3 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение физического или психического насилия по отношению к ним не допускается.

К нарушениям и проступкам отказ от участия в работе, организованной в период летней практики не относится. Соответственно, ученик, который не выразил согласия на выполнение работ в рамках летней практики, к ответственности привлечен быть не может, — говорит Оксана Шарно. — Школа может предлагать поучаствовать в летних работах желающим, но не вправе угрожать и наказывать.

Это является прямым нарушением закона и прав ребёнка».

Что грозит за отказ от прохождения летней практики в школе

Принуждение к прохождению летней практики в школе не является законным. Следовательно, наказание за неисполнение подобного вида деятельности, также незаконно.

Это означает, что при отказе выполнять определенные трудовые обязанности, школьнику и его родителям ничего не грозит. Тем не менее, во многих учебных заведениях до сих пор остается распространенным использование рабочего труда школьников.

Официальным способом привести школу в убранный вид считается наем специалистов, которые выполнят согласованный фронт работ за соответствующую оплату.

Зачастую используют такие методы воздействия для получения согласия на трудовую деятельность после окончания учебного года:

  1. обоснование того, что ребенок будет находиться в конфликте с остальными одноклассниками, прошедшими летнюю практику.
  2. угроза не подтвердить переход ребенка в следующий класс;
  3. угроза не обеспечить бесплатным печатным материалом ребенка на год;
  4. угроза оставлять ребенка после занятий для отработки. Зачастую имеют в виду уборку аудиторий в учебном году после окончания уроков;

Несмотря на то, что требование об обязательном прохождении летней отработки незаконно, некоторые учебные заведения используют такие виды манипуляций:

  1. внесение положения об обязательном похождении летней отработки в школьный Устав. Однако подобное действие прямо противоречит закону РФ «Об образовании». За один этот факт можно подавать на школу в суд;
  2. внесение положения об обязательном прохождении летней отработки в школьную программу.

    Зачастую подобное мероприятие относят к биологии, аргументируя это обеспечением школьниками более глубокими познаниями о росте растений. Однако уборка аудиторий и территории школы не может сюда относиться;

  3. непопулярный метод ― создание специальных трудовых отрядов из школьников.

    В данном случае предполагается оплата за осуществляемый труд.

Все данные действия являются незаконными.

За отказ проходить летнюю отработку не должно ничего грозить. В случае, когда на школьника или его родителей оказывается давление, они могут основательно обратиться в суд с жалобой на школу и принуждение к незаконной деятельности.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Законна ли летняя практика в школе?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Перескажите прочитанный Вами текст, включив в пересказ слова С.

Смирнова: слова Смирнова будут ниже 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Татьяна Шарай Профи , закрыт 9 лет назад Ребенок все лето находится на оздоровлении,на практике на был. Класный руководитель требует оплаты какойто суммы,иначе в сентябре девочка будет оставаться после уроков драить парты, кабинеты и т.

Насколько мне известно это,мягко говоря,слегка противоречит коституционному праву и попахивает вымогательством. Помогите пожалуйста Украина. Лучший ответ. То, что творится в российских школах, -часто произвол и дань советской традиции.

Но примите во внимание: если родители законные представители согласны и выразили это согласие в письменной форме, то их дети могут оказывать посильную помощь школе.

Читаем Закон РФ “Об образовании”, цитирую главу 5, статью 50, пункт Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей законных представителей к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. А “оплата” деньгами-прямое нарушение, налицо превышение должностных полномочий.

Остальные ответы. Екатерина Знаток 9 лет назад Отвечаю Вам, как учитель. Летняя практика – дело добровольное. Никто не может заставить работать несовершеннолетнего.

Вы правы, это нарушение конституционных прав человека. У нас в школе точно такая же картина, как Вы и описали.

Действует только мед. Единственная разница – у нас не деньгами берут, а цветами в горшках, краской и пр. И еще, мне кажется, Ваше письмо в вышестоящие инстанции не поможет, с системой бороться бесполезно К сожалению. Лучше “напишите” ребеночку справочку от врача.

Думаю, в этом случае, классный руководитель прекратит вас мучить.

В противном случае, в самом деле могут заставить полы драить после уроков. У нас детки остаются, моют Бабка Ёжка Просветленный 9 лет назад Вам уже написали, что это добровольное дело, но я не верю, что с этой системой нельзя бороться. Уверена, что если Вы подойдёте к директору школы и пригрозите, что будете писать в министерство образования или городской отдел образования именно писать, а не говорить , то от Вас отстанут.

Batyr Batyr Профи 9 лет назад Отвечая Вам как молодой учитель.

Летняя практика в школе добровольная, если ученики на лето нашли работу и предупредили в школе учителя и директора имеется кому 12 лет. Все зависит от директора школы и учителя.

Dinar Знаток 9 лет назад несите либо справку, либо путевку с оздоровительных лагерей и лечебниц в школу.

Nataliya Просветленный 9 лет назад Добровольно. Заставлять не имеют права. Нас всегда заставляли на жаре голыми руками выдергивать из асфальта траву.

И приходилось делать. Пугали, что аттестат не дадут.

Ничего Ваш ребенок не должен драить, это Ваше право.

И платить не нужно. Источник: личный опыт директора школы Отвечаю Вам, как учитель.

Она для тех кто хочет на неё идти. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Летняя трудовая практика в школе.

А это законно?

Многие сталкиваются с тем, что их детей обязывают проходить летнюю трудовую практику в школе. И возникает резонный вопрос: насколько правомерно использование детского труда в школе? В советские времена детский труд широко приветствовался в общеобразовательных учреждениях, поскольку его использование отвечало целям государства и проводилось в рамках трудового и патриотического воспитания достойного строителя коммунизма.

В положении об организации общественно полезного, производительного труда учащихся общеобразовательных школ, утверждённого приказом Министерства просвещения СССР от 11. 05. 1985 № 81, о летней трудовой практике записано следующее:

«… проводится ежегодная трудовая практика учащихся: в V-VII классах в течение 10 дней по 3 часа в день, в VIII-IX классах — 16 дней по 4 часа, в X(XI) классах — 20 дней по 6 часов»

и т.

д. Опираясь на данную норму, школы совместно с местными органами государственной власти определяли для учеников места для осуществления трудовой деятельности в рамках обязательной школьной практики.

На сегодня ситуация изменилась. В настоящее время летняя трудовая практика исключена из учебных планов общеобразовательных школ.

По действующему федеральному закону «Об образовании» в статье 50 — Права и социальная защита обучающихся, воспитанников — сказано: 14. Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. 16. Обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

Следовательно, основополагающим принципом при решении вопроса о привлечении обучающихся к труду должна стать добровольность. При этом согласия одних учащихся недостаточно: необходимо согласие их родителей (законных представителей).

Привлечение детей к работе без их согласия и согласия их родителей является принудительным трудом, а в силу гл. 2 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд в Российской Федерации находится под строжайшим запретом. Указанная норма Конституции РФ базируется на международном праве: ст.

8 — принудительный и обязательный труд запрещён Международным пактом о гражданских и политических правах.

Летняя отработка — законна ли?

Все мероприятия, включенные в учебный график и план являются законными и обязательными для учащихся. Однако летняя практика в учебный план не включена.

А потому отработка является сугубо добровольным делом каждого ученика и его родителей. Кроме того, с точки зрения закона — летняя практика — это использование детского труда. Согласно ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

Использование детского труда без согласия ученика и его родителей, ЗАПРЕЩЕНА Международной конвенцией о рабстве, Конвенцией Международной организацией труда о принудительном и обязательном труде и Конституцией РФ.Таким образом, школа может предложить учащимся пройти отработку летом, при письменной согласии родителей (добровольное участие).

Но не вправе понуждать, угрожать, привлекать к ответственности за отказ от прохождения летней практики.

Юрист прокомментировала летние отработки в школах

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл Летом некоторые школы в России практикуют привлечение детей к так называемым отработкам — бесплатному труду на территории школы. По словам кандидата юридических наук, доцента кафедры конституционного и муниципального права ВолГУ Оксана Шарно, в федеральном законе «Об образовании в РФ» установлен запрет на привлечение обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.Если детский труд не предусмотрен учебной программой, школа не может заставить ребенка приходить на летнюю отработку, отметила юрист.При этом в школах часто в локальные акты (уставы, положения) включаются правила обязательного прохождения учащимися 3–4-х, 5–10-х классов летних трудовых практик.

Они организуются в целях эффективного содержания школьной территории, огорода или цветника, повышения качества обучения, трудового воспитания, профориентации школьников и организации общественно полезного труда.Правомерными являются только такие локальные акты, в которых организация труда детей производится с их согласия, подчеркнула Шарно.«Также стоит отметить, что обучающимся федеральное законодательство гарантирует право на каникулы в соответствии с календарным учебным графиком.

Такое право закреплено в ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ».

Вместе с тем, как правило, отработки назначаются обучающимся преимущественно в период их летних каникул. А это уже является нарушением права учащегося на отдых», — цитирует эксперта сайт .Она подчеркнула, что за отказ от работы летом на благо школы никакие санкции к ученикам применять нельзя, так как это напрямую расходится с федеральным законодательством.Если же договориться с учителями не получается, то можно направлять в школу обращения о применении к учителям, нарушающим или ущемляющим права обучающихся, дисциплинарных взысканий.

Также можно обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Можно обратиться с жалобой в комитет по образованию, к уполномоченному по правам ребенка или в прокуратуру.5 июня в Москве заработала первая в России .

Ее открыли на базе Научно-практического центра психологического здоровья детей и подростков им. Г. Сухаревой департамента здравоохранения Москвы. Там могут получить помощь подростки, пострадавшие от домашнего насилия, буллинга или переживающие любую другую кризисную ситуацию.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ Поделиться: Подпишитесь и получайте новости первыми

Верить ли угрозам наказания за отказ от отработки

Несмотря на прямой запрет Закона и активное вмешательство прокуратуры — многие школы продолжают использовать труд учащихся, как бесплатную рабочую силу и доступный способ сэкономить бюджет на услугах клининга.

Школьники и их родители, в большинстве случаев, сами поддерживают эту практику, со всем безропотно соглашаются и не идут на конфликт.

А задумываются об отказе только в самых крайних случаях.

«Меня заставляют отрабатывать на пришкольном участке, очень сильно давят, угрожают выдать недействительный аттестат без печати или не выдать вообще.Каждый год с 6 класса заставляют отрабатывать по 8-9 дней летом, поливать и садить цветы, кустарники, красить бордюры, подметать, работать в библиотеке, количество часов я не знаю, но начинается в 9 утра, обычно 2-3 часа.

Говорят, что написано в школьном уставе, и я не имею права отказываться, звонят родителям» «Поступают угрозы, что у нас будут проблемы и грозятся не перевести в 11 класс» «Сегодня нам объявили, что мы должны в обязательном порядке отработать в школе: красить, вытаскивать мешки с мусором и т.д. Все это будет продолжаться 5 дней по 4 часа» «Завуч угрожает 2 годом если не буду ходить на отработки» «В 10 классе у нас в школе обязательные 21-дневные летние отработки. Однако,мы не из этого города и вынуждены ездить в школу на транспорте, но на летний период автобус отменили и администрация школы сказали нам, что мы обязаны ездить на отработки, иначе мы не будем переведены в 11 класс.

И если ездить на такси, то месяц выходит около 4500 рублей и нам это никто не собирается оплачивать» «Моя дочь, ученица 8 класса.

31 мая она уезжает в детский оздоровительный лагерь по путевке. Преподаватель ей сказал, что у нее отработка и она не поедет.

Если она не отработает, ее могут отчислить из школы.

Моя дочь боится ехать в лагерь» Угрозы учителей — это только слова. Нельзя просто так, взять и не выдать аттестат, поставить двойку или пе перевести в следующий класс. Это уже будет серьезным нарушением закона, за которым последует реальная ответственность школы.

Поэтому можно просто не идти на отработку, понимая что это незаконное требование. Можно сослаться на закон и на то, что родители не дали свое согласие.

Любой факт принуждения на словах можно обжаловать в прокуратуру, указав, что дети выходят на отработку без письменного согласия от родителей.

В чём заключается суть школьной летней практики?

Многие общеобразовательные заведения трактуют летнюю практику в школе как некую разновидность учебных занятий.

Однако мы прекрасно понимаем, что это не так.

На деле всё сводится к тому, что детишки несколько часов подряд моют окна и парты, а затем убирают школьный двор, выполняя работу техперсонала. В большинстве случаев подобная практика является инициативой администрации школы и даже не фигурирует в учебном плане.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+