Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Новые законы для женщин в декрете 2020

Новые законы для женщин в декрете 2020

Новые законы для женщин в декрете 2020

Оглавление:

Декретные выплаты в 2020 году


Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект.

Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов.При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.

Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха.

«Детские» выплаты

То есть те, что начисляются на малыша по факту его рождения. Все они зафиксированы в ФЗ №81, и включают:

  1. компенсация по беременности и родам.
  2. единовременное пособие при рождении малыша.
  3. денежная помощь за раннее обращение в медучреждение для постановки на учет (до 3 месяца беременности).
  4. ежемесячная денежная помощь по уходу за маленьким ребенком (до 1,5 лет).

Первые два вида доступны только работающим женщинам (обучающимся на дневном отделении, военнослужащим по контракту). Остальные же будут предоставлены всем, вне зависимости от наличия официального оформления на работу.

Как рассчитать пособие на ребёнка в 2020 году

Размер выплат по беременности и родам и пособия зависит от нескольких факторов, среди них:

  1. наличие необходимого трудового стажа;
  2. величина заработной платы матери.
  3. продолжительность больничного по беременности и родам;

Для определения размера выплаты необходимо вычислить величину средней заработной платы за два предшествующие выходу на больничный по БиР года.

В случае если женщина не имеет трудового страхового стажа за основу берётся МРОТ установленный и действующий на момент оформления выплат.Полученная величина средней заработной платы умножается на количество дней в течении которых мама находится на больничном по БиР.

Срок нахождения на больничном варьируется от 140 дней до 194 дней, в зависимости от протекания беременности, тяжести родов и количества рождённых за одни роды детей.После окончания срока временной нетрудоспособности мама ребёнка или его близкие родственники могут оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Ежемесячный размер выплат не может превышать 40% от средней заработной платы оформившего отпуск родственника, осуществляющего уход за ребёнком.

Декретный больничный лист

оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития . Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер.

Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

  1. Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
  2. Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  3. Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
  4. Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
  5. Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

  1. Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.
  2. При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.

Выплаты неработающей маме

Оформление дородового, послеродового периодов, а также ДО по уходу за малышом сопровождается выплатой пособий. Нужно отметить, что для неработающей мамы, эти все выплаты завязаны на МРОТ.

Хорошей новостью может стать то, что Д.Медведев в своих выступлениях отметил, что МРОТ нужно довести до прожиточного минимума (ПМ) в субъекте РФ.

Сейчас ПМ в Москве составляет 18,781 тыс.

руб. Это значительно больше , чем в других регионах. В среднем по стране он определен в размере 11,28 тыс.

руб.

Пособия по ДО в 2020 году

В настоящее время декретные пособия сохранены на уровне предыдущего года.

В 62 субъектах федерации, в которых особенно низкие показатели рождаемости, введены пособия на третьего и следующих детей. Они выплачиваются матерям на малыша до достижения им 1,5 лет. Пособия выплачиваются в размере ПМ в данном субъекте РФ на ребенка. на первого малыша пособие выплачивается из федерального бюджета, на второго и последующих детей – из средств МСК.

на первого малыша пособие выплачивается из федерального бюджета, на второго и последующих детей – из средств МСК.

Расчет декретных выплат.

Размер, сроки и особенности расчета всех пособий регламентируются законом № 255-ФЗ от 29.12.06.

В законодательных актах прописано, что декретные начисляются от среднего дохода сотрудницы за два проработанных года.

Но обязательно берется во внимание соблюдение следующих условий.

  1. В расчет пособия не включаются дни, когда сотрудница не работала из-за больничных листов.
  2. При стаже работы в учреждении менее 2 лет учитывается и заработок с предыдущей службы.
  3. Женщина официально трудоустроена, и работодатель отчислял взносы в ФСС на протяжении всего этого периода.

Чтобы рассчитать без выхода на работу, учитываются календарные года, предшествовавшие времени, когда женщина воспитывала первого ребенка. Сотрудница должна сама выбрать время, которое будет взято для расчета. Пособие высчитывается только при наличии заявления работницы в письменной форме.

Этот документ является обязательным, так как именно он требуют сотрудники фонда соцстрахования при возмещении социальных выплат работодателю. Для расчета декретного пособия потребуется выполнить следующие действия:

  1. Полученное число умножается на количество дней, прописанных в листке нетрудоспособности (от 140).
  2. Исключить то время, когда женщина была на больничном листе. Кроме того, не берется во внимание материальная помощь и другие пособия.
  3. Рассчитать средний дневной заработок. Для этого используется форма: зарплата за расчетный период умножается на два и делится на 730.
  4. Выбрать расчетный период, когда сотрудница получала заработную плату.

Нужно обратить внимание, что законодательными актами устанавливается минимальный и максимальный размер среднего дневного заработка, который ежегодно проходит индексацию.

Так, в 2020 году он варьируется в пределах 370,85-2150,68 руб. Таким образом, выплаты могут рассчитываться только с суммы, не превышающей годичный заработок в 815 000 рублей. С выплаты по беременностям и родам не снимают НДФЛ и другие взносы.

Пример замены лет при втором декрете приводится следующий.

Если сотрудница находилась в отпуске по уходу в 2017 и 2016 году, то для расчета она может выбрать заработок в 2014 и 2015 годах.

При этом не будет учитываться время, когда она брала больничный лист или находилась в отпусках без сохранения заработка.

Можно рассмотреть и пример расчета декрета, если стаж меньше 6 месяцев. В этой ситуации сотруднице назначают выплаты, зависящие от актуального размера МРОТ. Если женщина работала в другой организации, то ей необходимо представить документы о заработке с прежней организации.

После окончания больничного листа по беременности и родам сотрудница должна написать заявление о предоставлении нового отпуска.

В этот период ей будет выплачиваться сумма, составляющая 40% от среднего заработка. Для того чтобы его высчитать дневную заработную плату умножают на 30,4. При этом нужно учитывать, что в 2020 году минимальное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет не должно быть ниже 6284,64 копеек.

Максимальный размер выплаты составляет 26152,27 рублей.

После того как малышу исполнится 1,5 года выплата пособия будет остановлена. Но за сотрудницей останется место в организации, на которое она может выйти как после окончания отпуска до 3 лет, так и в любое время, пока находится в нем. Женщинам, которые забеременели, уже находясь в декрете, интересно, какие декретные выгоднее, на первого или второго малыша.

Обычно сотрудницы выбирают новое оформление выплат. Так, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет женщина получает лишь 40% от ставки заработной платы, тогда как по листку нетрудоспособности на беременность и роды ей будет выплачено до 100%.

Декрет в новую жизнь

Женщинам, находящимся в декрете, станет легче получить дополнительное образование.

В Госдуму внесен законопроект, который позволит им обращаться в центры занятости не только по месту регистрации. Фото: iStock «Законопроект прежде всего снимает ограничение, которое действует сегодня, — обращаться в центры занятости только по месту регистрации. А значит, у женщины появляется возможность действовать по жизненной ситуации, максимально удобно для семьи.

Она сможет пройти переобучение по месту своего фактического пребывания», — рассказала «Российской газете» автор документа, вице-спикер нижней палаты парламента Ирина Яровая.Кроме того, законопроект устанавливает обязанность для центров занятости обеспечивать молодым мамам направление на переобучение именно по востребованным на рынке труда профессиям, а значит, в дальнейшем создает важные гарантии для работы по новой профессии по выбору женщины.В 2018 году профессиональное дополнительное образование получили более 18 тысяч женщин.

Она сможет пройти переобучение по месту своего фактического пребывания», — рассказала «Российской газете» автор документа, вице-спикер нижней палаты парламента Ирина Яровая.Кроме того, законопроект устанавливает обязанность для центров занятости обеспечивать молодым мамам направление на переобучение именно по востребованным на рынке труда профессиям, а значит, в дальнейшем создает важные гарантии для работы по новой профессии по выбору женщины.В 2018 году профессиональное дополнительное образование получили более 18 тысяч женщин.

Из них 66,2% прошли профподготовку и переподготовку, 33,8% повысили квалификациюПо словам Ирины Яровой, с 2020 по 2024 годы повысить свою профессиональную квалификацию и переобучиться должны 230 тысяч женщин, находящихся в декретном отпуске. Такие задачи заложены и в национальном проекте «Демография», и в плане основных мероприятий, проводимых в рамках Десятилетия детства.Женщины, находясь в декрете, зачастую теряют свои профессиональные навыки и после возвращения из отпуска по уходу за ребенком уже не могут быстро адаптироваться к новым условиям работы.

Из-за этого начинаются проблемы. Поэтому в Госдуме и предлагают создать дополнительные возможности, а также упростить процедуру переобучения для мам в декрете.По ее словам, в ряде регионов на бесплатной и дистанционной основе женщины уже проходят переобучение и повышение квалификации. Так, в 2018 году профессиональное дополнительное образование получили более 18 тысяч женщин.

Рекомендуем прочесть:  За что дают больничный на 2 недели

Из них 66,2% прошли профессиональную подготовку и переподготовку, 33,8% повысили квалификацию, уточнила Ирина Яровая.»Очень важно, что сегодня в России реализуются различные формы поддержки семьи, создаются условия для повышения рождаемости. Дополнительная поддержка государства в гармонизации с возможностями и желанием обучения, дальнейшей занятости необходима как важный социальный и психологический фактор», — уверена депутат.230 тысяч женщин смогут переобучиться и повысить квалификацию в ближайшие 5 летПо данным ВНИИ труда, в ближайшие 5-10 лет по-прежнему будут востребованы специалисты массовых профессий. Это бухгалтеры, учителя, врачи, повара, кондитеры, бармены, квалифицированные рабочие.Будут​ востребованы и дефицитные профессии, к которым относятся, например, менеджер контроля качества биотехнологического производства, инженер-химик, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту и другие.

Общество Образование Общество Семья и дети Реформа образования Законопроекты и комментарии

Размер нового пособия

Выше упоминалось, что размер ежемесячной помощи будет равен детскому прожиточному минимуму в конкретном регионе.

С 1 января 2020 года он составляет в целом по России 10390 рублей, но есть области и округа, где он существенно выше.В Москве ПМ на детей равен 14329 руб., а в Московской области – 12057.Лидерство удерживают регионы со сложными климатическими условиями. В Ямало-Ненецком АО прожиточный минимум составляет 18675 руб., в Магаданской области – 19519, в Ненецком АО – 21427, в Чукотском АО – 22472.

Какие возможности дает этот проект?

Эксперты объясняют, что декретный отпуск — идеальное время для совмещения родительских обязанностей и выявления или пересмотра своих жизненных позиций и целей в неспешной обстановке.

У многих мам открываются способности в новых областях. Задача проекта — помочь выявить такие способности и реализовать их, ориентируясь на спрос в сфере рынка труда.

Понять, что необходимо в каждом конкретном случае — повысить квалификацию, чтобы мама за время декрета «не выпала» из профессиональной деятельности или кардинально изменить это направление.Мамам такой проект принесет психологическое спокойствие и стабильность.
А будущие мамы будут с легкостью решаться на рождение малыша не в ущерб своему карьерному росту.Ставим лайк, если поддерживаете идею, и читаем:

Пересмотр сроков

Изменения не обошли стороной и сроки оформления пособия по уходу за детьми:

  1. Изначально выплаты устанавливаются на период, составляющий 1 год.
  1. Завершающим этапом является подача заявления в государственные органы с целью начисления пособия до момента достижения ребенком 3 лет.
  2. По истечению указанного периода мать или отец составляют очередное заявление, и выплаты продлеваются до момента достижения ребенком 2-летнего возраста.

При оформлении детского пособия на первого ребенка в семье заявление подается в местные органы социальной защиты. Если речь идет о подаче заявления для оформления выплат на второго ребенка, то родители обязаны подать его в отделение Пенсионного фонда.

Стоит отметить, что при оформлении выплат по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет трудоустройство родителей не является определяющим критерием.Для того чтобы иметь возможность получать детское пособие, нетрудоустроенные или работающие неофициально родители должны стать на учет в центре занятости, где они могут получить документ, подтверждающий статус безработного.
Стоит отметить, что при оформлении выплат по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет трудоустройство родителей не является определяющим критерием.Для того чтобы иметь возможность получать детское пособие, нетрудоустроенные или работающие неофициально родители должны стать на учет в центре занятости, где они могут получить документ, подтверждающий статус безработного.

Лица, которые никогда ранее не были трудоустроены, обязаны обратиться в отделение Пенсионного фонда для получения справки, подтверждающей отсутствие отчислений.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  1. выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  2. на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  3. пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
  4. пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб.

Потратить его, как и прежде, можно на:

  1. будущую пенсию;
  2. покупку квартиры или строительство дома;
  3. обучение детей;
  4. погашение ипотечного кредита.

С 2020 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты.

С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи.

В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей.

Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс.

руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств.
Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств.

Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.Читайте также:

  1. Ипотека для семьи с двумя детьми в 2020 году
  2. Выплаты за второго ребенка в 2020 году
  3. Материнский капитал в 2020 году: размер и изменения

(Пока оценок нет)

Загрузка.Заметили опечатку на сайте?

Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Когда уходят

Обычно женщины пишут заявление на отпуск по БИР после получения больничного листа в женской консультации или клинике, где ведётся беременность. Больничный выдают примерно на 30 неделе беременности, за 70 дней до рождения ребёнка, рассчитанного врачом-гинекологом.Если УЗИ показало многоплодную беременность, то врач обязан оформить больничный за 84 дня до ПДР.Можно уйти в «декрет» ещё раньше, написав заявление на ежегодный отпуск до даты начала больничного. По статье 260 ТК РФ, будущая мать может оформить ежегодный отпуск перед уходом на больничный, даже если она не «заработала» минимальный стаж.

Формула для расчета

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя.

Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  1. (доходы женщины за 2020 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2020 год составили 435 тыс.

р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2020 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

  1. (435 000 + 401 000) / (730 – 11 – 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

⠀2) с 1 января 2020 года вступил в силу закон о детских пособиях до 3 лет.

Что изменилось:Доход на каждого члена семьи теперь не должен превышать 2-кратного прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе (раньше был 1,5-кратный размер).

В зачет идут зарплата, премии, гонорары, пенсии, пособия, стипендии, оплата больничных и алименты. Считается средняя цифра за последние 12 месяцев.⠀Сколько заплатят?В разных регионах пособие будет разным, потому что оно привязано к прожиточному минимуму на ребенка.

В среднем это 10-12 тысяч в месяц (в Москве — 15)⠀Важные условия:Деньги дадут семьям, в которых родился первый или второй ребенок начиная с 1 января 2018 года. Если ребёнок родился в 2017 году — пособие не начислят. Если родился третий, четвёртый и тд.

ребёнок — тоже отказ.Деньги за второго ребенка платятся из маткапитала (если вы его уже потратили — опять отказ. Лишь за первого ребенка — из бюджета.Обращаться за пособием надо будет в соцзащиту (МФЦ, Мои документы).

Что еще нужно знать о декретном отпуске и новом законе о выплатах до 3 лет в 2020 году

pixabay.comУвеличенный размер пособия будет выплачиваться исключительно на первого и второго ребенка в семье.

Многодетные семьи, воспитывающие 3 и более детей, не имеют права на получения данных выплат.

Это связано с тем, что многодетные семьи получают ежемесячную финансовую помощь в рамках государственной поддержки многодетных семей в виде дотаций на третьего и последующих детей. Размер выплат зависит от величины прожиточного минимума в конкретном регионе страны.Как уже отмечалось, размер ежемесячного детского пособия будет равен прожиточному минимуму определенного региона. Если говорить о текущем годе, то величина прожиточного минимума в среднем по стране составляет 10390 рублей.

Ниже приведена информация о величине данного показателя по регионам:

  1. Ямало-Ненецкий АО – 18765 рублей.
  2. Магаданская область – 19519 рублей.
  3. Московская область – 12057 рублей.
  4. Москва – 14329 рублей.

В новом законе нет информации о том, будут ли отменены выплаты на детей, которые на сегодняшний день составляют 50 рублей.

Это дает основания предполагать, что начисление будет продолжаться.

Таким образом, семьи могут оформлять начисление пособия при наличии у них желания.Оригинал статьи: https://bankiclub.ru/zakony/dekretnyy-otpusk-v-2020-godu-novyy-zakon-o-vyplatah-posobiy-do-3-let/Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/dekretnyi-otpusk-v-2020-godu-novyi-zakon-o-vyplatah-posobii-do-3-let-5dd22ba2fdc2160328be8f2d?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=1318280571.464.1575954393000.53196&integration=publishers_platform_yandex

Региональные выплаты

В регионах России могут быть предусмотрены отдельные, дополнительные, «детские» пособия. Их периодичность, размер, а также способ начисления определяются на местном уровне.

Например:

  1. Нижегородская область. Здесь родители получат 100 тыс. рублей, если третий (или последующий) малыш родился после 01.01.2017 года.
  2. Волгоградская область. Молодые мамы (возрастом до 24 лет) дополнительно получают 50 тыс. рублей. Но это касается лишь тех семей, в которых дети родились после 2020 года.
  3. Московская область. Семья может претендовать на получение более 100 тыс. рублей, если второй, третий и последующие дети родились после 01.01.2011 года, а самим родителям на тот момент было меньше 30 лет.
  4. Ленинградская область. За рождение первенца родителям дадут 31 100 рублей. При этом если мама молода (возрастом 20-24 года), то семья дополнительно получит 52 100 рублей.

Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.

Кто может рассчитывать на получение повышенного пособия

Несмотря на значительный рост размера детского пособия, рассчитывать на его получение могут не все категории семей. Государство приняло решение о том, что повышенные выплаты будут начисляться тем семьям, которые имеют статус малоимущих.

Таким образом, на получение увеличенного размера детских пособий могут надеяться те родители, ежемесячный доход которых не превышает размера двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи.Ранее статус малообеспеченных имели семьи, доход которых не превышал величины 1,5 прожиточного минимума каждый месяц. Новая норма начнет действовать с 2020г.

и связана она с увеличением размера детских пособий. Законодательные органы аргументируют данное решение возможностью повлиять на демографический кризис и повысить рождаемость в стране. Так, увеличение нормы прожиточного минимума в значительной степени расширит круг получателей увеличенных размеров пособий, что может оказаться прекрасным стимулом завести ребенка в семьях, которые не решались сделать этого ранее из-за тяжелого финансового положения.Корректировка критерия определения малообеспеченности и перерасчет размера выплат по уходу за детьми в возрасте до 3 лет позволит практически 70% россиян, имеющих детей в рамках указанного возраста, рассчитывать на получения финансовой помощи от государства.

Если говорить о ситуации, сложившейся сегодня, то на повышенное пособие могли бы рассчитывать только 40-46% населения.

Сколько процентов от зарплаты платят

Выплаты по больничному листу составят 100% от суммы среднего заработка будущей мамы за предыдущие 2 года.Минимальные выплаты в декрете на 2020 год — 55 830 рублей. Максимальный размер пособия — 322 191 рубль.Пособие на ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет, составляет 40% от средней заработной платы.

Но его размер не может превышать 27 984 рубля.

Максимальные и минимальные величины пособий

Расчетный период, который берется для вычисления среднедневного заработка женщины, уходящей в декретный отпуск, составляет два предыдущих календарных года (годы были не высокосные следовательно 730 дн.) За этот период учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы на ОМС.

Среднедневной доход женщины ограничен максимальным и минимальным значениями. В 2020 году он составляет:

  1. Минимум – 370, 85 руб.
  2. Максимум – 21,5069 тыс. руб.

Взяв эти величины можно рассчитать максимальные и минимальные суммы выплат:

  1. При беременности многоплодной (194 дн.) не менее 71,9449 тыс.

    руб. не более 417,23385 тыс. руб.

  2. При преждевременных родах (156 дн.) не меньше 57,8526 тыс. руб., не более 335,50764 тыс. руб.
  3. При обычных родах (140 дн.) – не менее 51,919 тыс.

    руб. и не более 301,0966 тыс. руб.

По завершению больничного по беременности и родам , женщина или мужчина, либо любой другой член семьи может оформить ДО по уходу за малышом до исполнения ему полутора лет.

Такой отпуск предоставляется и мужчинам, в случае, если у него доход меньше, чем у женщины, и он согласен смотреть за ребенком.

Рассчитывается это пособие исходя из среднедневного заработка женщины или мужчины. Оно составляет сорок процентов от его величины. В целях улучшения прироста населения в 62 регионах была введена выплата на третьего и следующих детей.

Эта программа финансируется федеральным бюджетом РФ. Размер пособия определяется уровнем ПМ ребенка конкретного субъекта РФ.

«Путинские» денежные средства из федерального бюджета выплачиваются только тем семьям, у которых СД на одного члена семьи не выше полуторной величины ПМ , установленного в данном субъекте РФ. Они выплачиваются:

  1. при усыновлении (рождении) 1-го ребенка;
  2. при усыновлении (рождении) 2-го ребенка за счет средств МСК.

Данный вид пособия распространяется только на детей, которые добавились в семью с 1 января 2018 года. Читать ещё: Метки:

Сроки увеличиваются

Законодательные новшества коснулись и сроков оформления детской выплаты:

  • Изначально пособие назначается на срок до 1 года.
  • После этого один из родителей подает новое заявление и получает выплаты до того, как малышу исполнится 2 года.
  • Следующий этап – подача заявления для получения государственной помощи до 3-летнего возраста.

Заявление на выплаты по уходу за первым ребенком родители подают в местный орган социальной защиты, а на второго ребенка – в отделение Пенсионного фонда.Еще один важный момент.

Чтобы оформить ежемесячную материальную помощь, трудоустройство родителей необязательно.

Безработным или работающим неофициально следует зарегистрироваться и встать на учет в центре занятости.

Там же – получить справку, подтверждающую статус безработного.Те кандидаты, которые никогда не работали, не имеют стажа и трудовой книжки, должны обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить справку об отсутствии отчислений.

Заключение

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен работающим, учащимся и служащим женщинам.

Его длительность колеблется в пределах 140-214 дней. В обычной ситуации в декрет уходят в 30 недель беременности. Для этого в женской консультации надо оформить , предоставить его работодателю (в учебное заведение, по месту службы) и написать заявление на отпуск.Декретный период оплачивается в размере 100% от среднемесячного дохода женщины.

Выплата перечисляется один раз за весь период отпуска по БиР на счет женщины. Декретное пособие выплачивается работницам, за которых работодатель выплачивает страховые взносы.

Выплаты работающей маме

Работающей маме ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторогодовалого возраста выплачивается в расчетной величине сорока процентов от ее среднего дохода. Есть ограничения. Максимальная величина его составит в 2020 году 26,1523 тыс.руб.

Больничный на предродовый и послеродовый периоды исчисляется по сто процентной величине, но не может превышать в 2020 году 65416,6 рублей. В 2020 году эта величина подрастет еще на четыре тысячи рублей.

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты.

Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.

Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день.

Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год.

Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

С какой недели уходят в декретный отпуск по уходу близкие родственники: сроки для мужчин

Законодательство не ограничивает право на использование оплачиваемого отпуска для любого близкого родственника, осуществляющего уход.

Однако, для того чтобы оформить отпуск, необходимо придерживаться условий для его предоставления.

К ним относят:

  • Окончание срока временной нетрудоспособности по беременности и родам матери ребёнка.
  • Отсутствие других близких родственников уже оформивших такого вида отпуск.
  • Наличие близкого родства, подтверждённого документально.

Важно знать, что при соблюдении вышеуказанных условий отказать в предоставлении отпуска не имеют право. Размер ежемесячной выплаты, так же, как и для мамы в этот период, составляет 40% от средней заработной платы.

Трудовой и страховой стаж во время нахождения в отпуске не прерывается и засчитывается в общий.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности.

Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  1. с 30 недель – при одноплодной беременности;
  2. с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия.

Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет.

Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие.

Выплата производится в ближайший зарплатный день.В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Документы, чтобы уйти из декрета в декрет.

У женщины имеется возможность оформить декрет после возврата к своим должностным обязанностям.

Ей понадобится подготовить нужные документы и выполнить следующие действия:

  1. На имя начальника пишется бумага о предоставлении нового отпуска.
  2. Процедура закрепляется внутренним приказом организации.
  3. Прикладывается больничный лист, выданный медицинской организацией.
  4. Написать заявление руководителю о прекращении ранее срока отпуска.
  5. После даты его окончания оформляется заявление на отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 18 месяцев.

Работодатель должен рассчитать и на числить с выходом на работу в срок до 10 дней после того, как получит заявление.

При уходе сотрудницы в новый отпуск сумма пособия меняется, так как для начислений берется новый период трудового стажа.

Представителю отдела кадров компании понадобится сделать отметку в личной карточке работницы о том, что отпуск по уходу за ребенком был прекращен ранее срока из-за нового декрета.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+