Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Кака зп у дрекирров школ

Кака зп у дрекирров школ

Кака зп у дрекирров школ

Подведем итоги


Директор — невероятно важная и ответственная профессия, без которой невозможна организация ни одного учреждения. Однако, в России, особенно в маленьких провинциальных городишках, ответственность и тяжесть возлагаемых обязанностей не соответствует заработной плате. Директор любого образовательного учреждения может постараться, и повысить себе количество мотивационных выплат и тем самым увеличить заработную плату в общем. Ссылаясь на данные с официальных сайтов, вскоре повысятся и суммы за каждый вид стимулирующих выплат.

Видео (кликните для воспроизведения). Видео по теме «Сколько получают директора школ»:

Общая информация

Доходы директора школы состоят из 2 частей: стимулирующие выплаты и базовый оклад.

К первой части следует отнести работу директора после окончания рабочего дня, когда специалист остается решать вопросы в вечернее время суток. Сделать расчет зарплаты директора школы несложно.

К должностной ставке будет нужно прибавить 20%.

Если руководитель образовательного учреждения работает в выходные и по праздникам, по закону ему полагается начисление двойного оклада. Согласно российскому законодательству, зарплата у директора школы не должна превышать трех з/п педагогов, которые работают в этой же школе.

Интересно сравнить , в и к примеру, . Полюбопытствуйте, перейдя по ссылкам.

От чего зависит зарплата учителей Также зарплата директора школы рассчитывается теперь в зависимости от числа учеников. Школьный чиновник, несущий ответственность за 3000 детей, получает большую з/п, нежели его коллега, несущий ответственность за 1,0 школяров.

По мнению властей страны, такой подход помогает стимулировать директоров к проявлению активности относительно привлечения детей в свою школу.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей.

Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты.

Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

  1. доплаты за научное звание или ученую степень.
  2. материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
  3. материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
  4. сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
  5. работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

2,5 млн. рублей в год — средняя зарплата московского директора школы

, А годовой заработок учителей приближается к 1 млн.

[инфографика] 4 июля 2016 1:00146 По данным Росстата за 2015 год, средние зарплаты московских директоров превышают учительские в три раза.Фото: Средний доход директора столичной школы в 2015 году составил почти 204 тысячи рублей в месяц, или 2,45 миллиона в год. За последние пару лет эта сумма почти не изменилась: в 2013 году средний заработок директора был 200 тысяч рублей в месяц.
За последние пару лет эта сумма почти не изменилась: в 2013 году средний заработок директора был 200 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, средняя зарплата московских учителей растет быстрее — с 60 тысяч в 2013 году до 69 тысяч в 2015-м.

Самый большой доход за прошлый год задекларировал директор центра образования № 1953 Александр Барановский — 25,18 миллиона рублей. Судя по декларации, большую часть этой суммы директор выручил не от зарплаты, а от продажи дома с участком.

И в самом деле, в прошлом году его заработок был куда скромнее — 2,72 миллиона в год.

Самый маленький доход оказался у директора школы-интерната для одаренных детей «Интеллектуал» Ильи Запольского — 863 тысячи рублей в год.

Однако директором он стал лишь в апреле этого года, а до этого работал в «Интеллектуале» учителем истории.

Зарплаты столичных директоров определяет Департамент образования Москвы.

На эту сумму влияет рейтинг школы, который складывается из участия учеников в олимпиадах, сдачи ГИА и ЕГЭ, и многое другое.

Кроме того, зарплата директора зависит от его стажа и квалификации, количества детей в школе. По данным Росстата за 2015 год, средние зарплаты московских директоров превышают учительские в три раза.
fbvktwokmlwp

.Фото: ПРЯМАЯ РЕЧЬ Из чего складывается доход?

Мы дозвонились одному из тех, кто вошел в список самых богатых директоров школ Москвы, — руководителю гимназии № 1518 Марине Фирсовой. И поинтересовались: как удается столько зарабатывать? — Во-первых, давайте разделим доход и заработную плату, — предупредила Марина Михайловна. — Опубликованы наши доходы. Таков закон: до 30 апреля мы должны отчитаться своему работодателю — то есть Департаменту образования Москвы о своих доходах, а также доходах супруга и несовершеннолетних детей.

— Опубликованы наши доходы. Таков закон: до 30 апреля мы должны отчитаться своему работодателю — то есть Департаменту образования Москвы о своих доходах, а также доходах супруга и несовершеннолетних детей. Я вообще-то не человек без рода, без племени.

Много лет на свете прожила и стаж имею огромный. Поэтому, например, у человека есть средства, которые находятся на депозите. Он с них получает тоже доход.

И это тоже отражено в документе. Теперь о том, из чего складывается моя заработная плата. Она зависит от места школы в рейтинге департамента.

От количества обучающихся. Плюс директора получают ежемесячную премию за предоставление платных образовательных услуг обучающимся и взрослым.

Если руководитель Департамента образования считает, что я не допускаю просчетов в своей работе, не нарушаю финансовую дисциплину, то и за это выплачиваются надбавки. Кроме того, если руководитель образовательного учреждения проводит в интересах жителей города какие-то значимые мероприятия, если его школа участвовала в каких-то важных конкурсах, и тогда по представлению первого заместителя руководителя департамента раз в квартал выплачивается дополнительная премия.

Все здесь очень прозрачно. И такого, чтобы директор школы сам себе определял зарплату, быть не может. — А какую зарплату в среднем получают учителя вашей гимназии? — Около 90 тысяч рублей в месяц.

Она тоже складывается из нескольких источников. Это и бюджетные деньги, это и платные образовательные услуги. Ну и поощрение за выполнение важных государственных работ, например, проверка работ участников ЕГЭ.

Записал Артур ПУГАЧ. А В ЭТО ВРЕМЯ ЕГЭ-2016: ни списываний, ни утечек Образовательное начальство отчиталось о том, как прошел Единый госэкзамен Лейтмотив состоявшейся в конце прошлой недели пресс-конференции: у нас теперь все хорошо.

Не было выявлено серьезных нарушений при проведении ЕГЭ.

Не появились в Интернете утечки — задания из выпавших школьникам вариантов. И даже массового списывания удалось избежать. Почти тысячу случаев списывания на почти 700 тысяч сдававших в этом году основные экзамены — просто капля в море. Правда, наблюдатели замечают любопытную тенденцию: понимая, что мобильники в аудиторию не пронести, выпускники стали возвращаться к старым добрым бумажным шпаргалкам.

Правда, наблюдатели замечают любопытную тенденцию: понимая, что мобильники в аудиторию не пронести, выпускники стали возвращаться к старым добрым бумажным шпаргалкам.

Но и их носителей вычисляют: в большинстве классов стояли камеры. А на Северном Кавказе, где прежде было множество нарушений, видеокамеры были во всех аудиториях! ИСТОЧНИК

Исследование РБК: Сколько получают директора московских школ

Повышение зарплат учителей в рамках предвыборных обещаний Владимира Путина не могло не затронуть и материальное положение директоров школ и гимназий.

Прежде всего, московских. Причем их доходы растут опережающими темпами: в прошлом году, по данным исследования РБК, руководители столичных образовательных учреждений получили в среднем почти в 1,5 раза больше, чем годом ранее, тогда как зарплаты рядовых учителей Москвы увеличились всего на 16%. Фото: ИТАР-ТАСС Судя по декларациям директоров столичных школ за 2013г., опубликованным на сайтах окружных управлений образования, их средний доход за год составляет почти 2,4 млн руб., то есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс.

руб. В 2012г. суммы были заметно ниже: средний годовой доход —1,7 млн руб., средний месячный заработок — около 145 тыс. руб.От чего зависит доходСамый большой доход — 18,9 млн руб. (см. таблицу) — в прошлом году получила директор школы №1240 Пресненского района Татьяна Щипкова.

Большая его часть, как пояснила РБК сама Щипкова, — средства от продажи квартиры; профессиональная деятельность принесла ей 2,45 млн руб. Зарплата директора, уточняет она, определяется в департаменте образования и рассчитывается путем умножения средней зарплаты на повышающий коэффициент, зависящий от наличия у школы рейтинга.

«У кого-то коэффициент 2, у кого-то 3 или даже 4. Мы, например, вошли в топ-400, и с октября 2013 года у нас повышающий коэффициент 2,5», — поясняет директор школы №1373 на ул. Чечулина Наталия Углава, задекларировавшая в 2013г.

7,8 млн руб., 5,2 млн из которых — также средства от продажи квартиры., на который ссылаются директора школ, рассчитывается департаментом образования Москвы на основе результатов участия школьников в олимпиадах, сдачи ЕГЭ и ГИА, добровольных диагностик в 4-х и 7-х классах, а также наличия дошкольного отделения. Как следует из общего списка доходов директоров, наличие у школы рейтинга — не самый главный фактор при определении зарплаты ее руководителя. Директор первого в рейтинге московских школ лицея №1535 Татьяна Воробьева, например, получила в прошлом году всего 2,2 млн руб.

(604-е место по доходам), а в 20-ке лидеров — девять директоров, школы под руководством которых рейтинга вообще не имеют. По словам Углавы, суммы зарплат зависят также от выслуги лет и квалификации.

Кроме того, директора могут совмещать руководство школой с другими занятиями.

Директор гимназии №1518 на Проспекте мира Марина Фирсова (8,9 млн руб. за год), например, дополнительно заработала на публикациях пособий и лекциях в Московском городском педагогическом университете.Кнут и пряник для директора В общем списке нет данных о доходах некоторых авторитетных московских школ.
за год), например, дополнительно заработала на публикациях пособий и лекциях в Московском городском педагогическом университете.Кнут и пряник для директора В общем списке нет данных о доходах некоторых авторитетных московских школ.

Например, специализированный учебно-научный центр (СУНЦ) им.

Колмогорова (2-место в рейтинге) и средняя общеобразовательная школа (СОШ) №179 (3-е место).

Как пояснил РБК директор школы №179 Павел Якушкин, руководители структурных подразделений вузов (СУНЦ входит в структуру МГУ, 179-я школа — Московского института открытого образования) не обязаны отчитываться о своих доходах. Впрочем, данные по физико-математическому лицею №1580 при МГТУ им.

Баумана (7-е место) есть: его руководитель Сергей Граськин заработал за прошлый год около 4,5 млн руб. (18-е место по доходам). Директор школы №1631 Вера Нилова, задекларировавшая в 2013г. один из самых небольших доходов в размере 400 тыс.

руб., пояснила, что была назначена директором только в конце прошлого года и проработала в этой должности всего 2,5 месяца. Руководитель школы №1130 Александр Шатный, заработавший в 2013г. всего 470 тыс. руб., тоже пробыл на посту небольшой период времени и сейчас исполняет обязанности заместителя директора.Высокие оклады директоров московских школ — инструмент повышения лояльности вышестоящему руководству, считает сопредседатель Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Андрей Демидов.

«Хотя при этом директора могут уволить в любой момент без объяснения причин, — добавляет он. — Получается своеобразный кнут и пряник в руках чиновников департамента образования».

Большие зарплаты и нестабильность делают директоров абсолютно зависимыми, соглашается учитель русского языка школы-интерната «Интеллектуал», а также активный член учительского профсоюза Всеволод Луховицкий. У учителей меньшеДоходы столичных учителей при этом росли гораздо медленнее: в прошлом году их зарплаты, по данным электронного мониторинга развития образования, увеличились по сравнению с 2012г.

всего на 16% и составили в среднем 70 тыс. руб. Оклад учителя рассчитывается в бухгалтерии школы исходя из количества часов, уровня занятости учителя, количества нагрузки, которую он на себя берет, поясняет Татьяна Щипкова:

«Все это очень индивидуально: кто-то не готов перетруждаться, кто-то, наоборот, хочет много зарабатывать и может взять на себя дополнительные обязательства»

. Для некоторых 10 часов в день — непосильная нагрузка, соглашается Наталия Углава.В регионах зарплаты школьных преподавателей в прошлом году, по данным электронного мониторинга развития образования, выросли на 25%, но их уровень там гораздо ниже, чем в столице (в среднем — 27,4 тыс.

руб.). Меньше всех получают учителя Дагестана, Калмыкии, Марий Эл, Брянской области и Алтайского края.

Средняя зарплата школьных преподавателей в этих регионах в 2013г. была меньше 18 тыс. руб. Больше 70 тыс.

руб. зарабатывают, помимо московских преподавателей, также учителя Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Оклады директоров школ в регионах несильно отличаются от доходов учителей и составляют в среднем 40,77 тыс.

руб. (рост за 2013г. — 20%).Несмотря на требования президента, зарплаты учителей по-прежнему остаются маленькими, утверждает Луховицкий.

При небольшом росте оклада учителей вынуждают брать больше учебных часов — не 18 (норма во времена СССР), а до 26—32.

«В результате становится сложно полноценно готовиться к занятиям, проводить дополнительные и внеклассные уроки, — сетует учитель.

— Кроме того, вынуждают убирать тех, кто готов по совместительству работать на 0,5 или четверть ставки. Происходит вымывание думающих людей».Александр Соколов при участии Елены Мязиной

Средняя температура

Вообще, средняя зарплата директора школы в России около 70 тысяч рублей. Естественно, рекордсменами являются директора школ Москвы.

Например, заглянем на сайт мэра Москвы, Департамент образования и науки – Противодействие коррупции. Смотрим первую попавшуюся школу и видим, что доход за год колеблется 3-3.5 миллиона рублей, то есть 250-290 тысяч рублей в месяц.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также 5 Март16:55 4 Март21:35 4 Март01:00 Сегодня 1:15 2 Марта 2020 13:45 29 Февраля 2020 22:27 28 Февраля 2020 13:10 28 Февраля 2020 7:42 26 Февраля 2020 13:40 20 Февраля 2020 16:15 17 Февраля 2020 19:04 14 Февраля 2020 15:42 14 Февраля 2020 1:00 13 Февраля 2020 12:06

З/п директоров в селах

Как уже отмечалось выше, у сельских директоров самые низкие з/п. Сотрудников сферы образования здесь катастрофически не хватает именно по причине маленькой оплаты труда.Государство старается привлечь специалистов в села.

Выражается это в надбавке к заработной плате и в предоставлении льгот. Вот основные преимущества, которые предоставляются сельским учителям:

  • Выплата компенсации за отопление электроэнергии и отопления.
  • Надбавка в виде районного коэффициента за труд в областях со сложными климатическими условиями.
  • «Сельские» выплаты — надбавка к стандартному окладу в размере 25%.

Постепенно в селах и в деревнях внедряется программа «Земский учитель». Она связана с субсидированием педагогов.

Навыки и обязанности

Высокая базовая ставка у директоров образовательных учреждений обоснована, так как данное лицо несет огромную ответственность, работая с детьми и коллективом.

В настоящее время человек, претендующий на место главы школы, в особенности многопрофильной и с большим числом учеников и подчиненного ему педагогическому персоналу, должен хорошо разбираться в вопросах юриспруденции, социологии, физиологии и гигиены, финансов и менеджмента.

Обязательным считается наличие высшего педагогического образования и обширного опыта работы с учащимися. При этом стаж педагогической деятельности должен составлять 5 или более лет. Директор школы обязан разбираться в Законодательстве Российской Федерации, в текущих направлениях развития школьного образования, в новых методиках преподавания, в психологии детей и подростков.

Важную роль в профессиональной деятельности руководителя также играют навыки работы в различных ситуациях.

Огромным плюсом станет систематическое посещение повышающих квалификацию тренингов и мастер-классов. Согласно Уставу любой школы, каждый директор наделяется списком должностных обязанностей в зависимости от ее профориентации. Среди основных можно выделить:

  1. работа с родительским комитетом;
  2. координация и совершенствование учебно-воспитательного процесса;
  3. согласование и подписание расписания учебных занятий, штатного расписания и отпусков персонала школы;
  4. осуществление контроля и обучение сотрудников школы основам безопасности жизнедеятельности в согласии с надлежащими государственными органами;
  5. контроль соответствия школьной программы в рамках действующих образовательных стандартов РФ.
  6. награждение сотрудников премиями или применение к ним административных или дисциплинарных взысканий;
  7. административный и хозяйственный контроль;
  8. наем педагогов и вспомогательных кадров;

Профессиональные обязанности

На администратора школы возлагаются следующие должностные обязанности:

  1. распределение обязанностей;
  2. координация всех разновидностей обучающего процесса;
  3. работа над заказом государственного уровня.
  4. проведение административных и хозяйственных мероприятий;
  5. предоставление поощрений;
  6. выбор кадров на вакантные места;
  7. определение тарификации работников;
  8. утверждение расписания занятий;
  9. начисление взысканий;
  10. руководство образовательным учреждением;
  11. утверждение графиков работы и отпусков;
  12. контроль безопасности учащихся;

Чтобы работник мог исправно выполнять свои трудовые обязанности и был способным к повышению уровня и престижа учреждения, он должен обладать большим количеством умений и талантов.

Министерство просвещения подготовило проект документа о повышении зарплат директоров школ и других учебных заведений в 8 раз.

Еще в 2014 году президент поручил установить предельное соотношение зарплат администрации и остальных сотрудников, так как было много жалоб, особенно от работников бюджетной сферы, на огромный разрыв между суммами, которые получают начальники и рядовые сотрудники. В Трудовой Кодекс были внесены соответствующие поправки, и это соотношение было установлено – восемь, то есть директор может зарабатывать только в 8 раз больше своего работника.А вот теперь Минпрос предлагает применить это к тем людям, которые на местах руководят образованием: школами, организациями профессионального образования, воспитательными и научными учреждениями.

Чем обусловлена эта мера? Оказывается, индексацией зарплаты работников бюджетной сферы, предусмотренной в майских указах президента.Странно, что майские указы работают только в сторону повышения зарплат руководителей.

И о какой вообще индексации зарплаты работников бюджетной сферы идет речь?

Когда ее последний раз индексировали?Заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина считает, что

«эта мера поможет сократить разрыв между зарплатами сотрудников и руководства»

.Серьезно?

Она на самом деле так думает? Увеличение оклада директора в восемь раз поможет сократить разрыв? У нас и сейчас-то этот разрыв исчисляется десятками тысяч рублей.

Каким, интересно, образом он сократится, если директорам в восемь раз добавят, а учителям нет? В Министерстве просвещения какие-то свои арифметические правила?А вот еще слова Л.Духаниной: «С одной стороны, руководитель, его заместители, главный бухгалтер в любой сфере несут особую ответственность за деятельность организации.

Поэтому такая ответственность обычно сопровождается хорошей зарплатой. С другой стороны, не должно быть ситуаций, когда минимизируется финансовая оценка вклада рядовых сотрудников. Совершенно справедливо, чтобы материальное поощрение руководителя соответствовало его вкладу в развитие организации, в том числе в повышение оплаты труда коллектива.

Поэтому логично привязать его к средней зарплате других работников.

Чем лучше оценивается их труд, тем лучше потрудилась администрация, тем выше может быть оплата их труда».Возникает вопрос: как должен развивать организацию директор, чтобы повысить оплату труда коллективу, а соответственно, и себе? У каждой школы есть определенный бюджет, конкретный зарплатный фонд. Зарплата учителей не зависит от количества продаж, как в сфере торговли.

У педагогов фиксированный оклад, фиксированные суммы надбавок и совсем небольшие выплаты из стимулирующего фонда.

Как директор ни развивай школу, его коллектив больше положенного не получит. А он сам теперь получит в восемь раз больше, чем сотрудники, потому что его заработок будет зависеть от средней по школе. Итак, предположим, что средняя учительская зарплата – 20 тысяч.

Директор такой школы будет иметь доход в 160 тысяч в месяц.

Весьма неплохо. Можно ничего и не развивать.

И так хорошо.Очередная оплеуха от Минпроса учителям, которые уже несколько лет ждут не то что повышения, а хотя бы индексации заработной платы, а дождались только многократного увеличения оклада членов администрации.Другие статьи о школе, образовании и воспитании читайте на канале .

В селах и пгт

Руководители общеобразовательных учреждений в сельской местности получают меньше городских коллег. Нижняя граница дохода – 14 тысяч рублей.

В маленьких деревенских школах, где число учеников может не превышать нескольких десятков человек, увеличить доход с помощью стимулирующих выплат почти невозможно, поэтому большинство сельских директоров зарабатывает до 30 тысяч рублей. Согласно ТК РФ, зарплата директора сельской школы выше зарплаты его подчинённых, но не должна превышать 50% от общего зарплатного фонда образовательного учреждения.

Реформы повлияли на основной оклад директоров образовательных учреждений в поселках и пгт, о чем свидетельствуют данные портала Trud.com: зарплаты выросли примерно на 5-10%. Однако, по словам некоторых сотрудников на интернет-форумах и в социальных сетях, общий доход изменился не везде: в некоторых школах подняли оклад, но понизили размер стимулирующих выплат.

Повышение оклада не всегда влечет за собой повышение дохода Зарплата школьного директора состоит из оклада и дополнительных выплат, которые начисляются за профессиональное руководство, стаж и достижения в профессиональной сфере.

Доходы этой категории специалистов сильно зависят от региона: значения в разных частях страны отличаются в 2-6 раз, но в среднем составляют 40 тысяч рублей.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+