Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Должностные инструкции работников типографии

Должностные инструкции работников типографии

III. Права


Директор типографии вправе:3.1. Действовать от имени типографии и представлять ее интересы во взаимоотношениях с предприятиями и организациями, органами государственной власти по вопросам деятельности типографии.3.2.

Без доверенности действовать от имени типографии.3.3. Распоряжаться средствами и имуществом типографии.3.4.

Заключать договоры, в том числе трудовые.3.5. Выдавать доверенности в соответствии с законодательством.3.6. Открывать в банках расчетные и иные счета.3.7. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну.3.8. Подписывать исходящие документы типографии, а также платежные документы.3.9.
Подписывать исходящие документы типографии, а также платежные документы.3.9. Осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей.3.10.

[Вписать нужное].

Должностная инструкция директора типографии

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора типографии 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора типографии [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Директор типографии назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Директор типографии подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Директор типографии относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.5. На должность директора типографии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.6. Директор типографии отвечает за:

  1. соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
  2. сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
  3. эффективное исполнение поручаемой ему работы;

1.7. Директор типографии должен знать:

  1. передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;
  2. требования защиты окружающей среды;
  3. законодательство о труде;
  4. правила и нормы охраны труда.
  5. основы экономики, организации производства, труда и управления;
  6. действующий порядок уплаты налогов и сборов;
  7. постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
  8. специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;
  9. полиграфическое оборудование;
  10. рыночные методы хозяйствования;
  11. виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора;
  12. производственные мощности типографии;
  13. порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;
  14. технологию производства печатной продукции;

1.8. Директор типографии в своей деятельности руководствуется:

  1. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  2. правилами внутреннего трудового распорядка;
  3. локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  4. настоящей должностной инструкцией.
  5. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.9.

В период временного отсутствия директора типографии его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Директор типографии осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии. 2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. 2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков. 2.4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

2.5. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 2.6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов.

2.7. Руководит работниками типографии.

В случае служебной необходимости директор типографии может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. 3. Права Директор типографии имеет право: 3.1.

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами. 3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. 3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Директор типографии несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы директора типографии осуществляется: 4.2.1.

Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора типографии является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы директора типографии определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5. Условия работы 5.1. Режим работы директора типографии определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. 5.2. В связи с производственной необходимостью директор типографии обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью директору типографии для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт. 6. Право подписи 6.1. Директору типографии для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

4.

Ответственность

Начальник послепечатного участка в типографии несет ответственность:4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель кадровой службы[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Согласовано:[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Скачать:

Должностная инструкция печатника широкоформатной печати

Москва 01.10.2015 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность печатника широкоформатной печати. 1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.5. Печатник широкоформатной печати должен знать: – техническую часть, навыки технического обслуживания принтеров и плоттеров; – технологию процесса выполнения работ; – основы широкоформатной печати; –

1.

Общие положения

1. Директор типографии относится к категории руководителей. 2. На должность директора типографии принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Директор типографии принимается на должность и освобождается от должности _________ (указать должность работника или орган юридического лица, полномочного принимать и освобождать от должности директора типографии).

4. Директор типографии должен знать:

  1. порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;
  2. технологию производства печатной продукции;
  3. специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;
  4. основы экономики, организации производства, труда и управления;
  5. производственные мощности типографии;
  6. требования защиты окружающей среды;
  7. рыночные методы хозяйствования;
  8. законодательство о труде;
  9. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  10. постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
  11. передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;
  12. действующий порядок уплаты налогов и сборов;
  13. виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора;
  14. полиграфическое оборудование;

5. В своей деятельности директор типографии руководствуется:

  1. законодательством РФ,
  2. настоящей должностной инструкцией,
  3. Уставом организации,
  4. Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Директор типографии подчиняется непосредственно _________ (указать должность).

7. На время отсутствия директора типографии (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные инструкции

Фасовщик несет ответственность: — за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; — за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].В течение рабочего дня машинист упаковочной машины: — устанавливает рулон бумаги, коробочного картона, тер­моусадочной пленки; — заправляет шпагат, стальную, полиэтиленовую ленту в упа­ковочную машину; — регулирует систему проводки шпагата, ножей, загибате-лей скобообразующего устройства, термоустройства; — регулирует клеевой аппарат, механизмы упаковки пачек книг и резки бумаги; — подкладывает книги в упаковочную машину; — обвязывает пачки книг шпагатом и закрепляет петли ме­таллической скобой на упаковочных станках; — обвязывает книги полиэтиленовой лентой и закрепляет петли с помощью термоустройства на упаковочных машинах; — упаковывает пачки книг в бумагу, коробочный картон, термоусадочную пленку на упаковочной машине; — наклеивает ярлыки; — принимает упакованные пачки книг; — проверяет качество упаковки; — обжимает пачки на компостере; 4.4.Условия оплаты труда Условия оплаты труда машиниста упаковочной машины определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у типографии, другой — у работника.

Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора типографии.Уверенные звонки и переговоры- Стратегии и тактики продаж.

Перехват клиента- Результативная организация рабочего времени тел. +7(911)-987-77-91Актуально Документация СМК Раздаточный материал по теме

«Система менеджмента качества в соответствии с требованиями и рекомендациями международных стандартов ИСО серии 9000»

Далее ! Заткнись и продавай! Советы по продажам полиграфической продукции… ГОСТ Р ИСО 9004-2008 Рекомендации по улучшению деятельности Национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 9004-2008 Рекомендации по улучшению деятельности.

Для типографий… Должностная инструкция оператора ФНА и CTP Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора на участке ФНА — фотонаборного аппарата и CTP — компьютер на печатные формы … Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Укладчик-упаковщик 2-го разряда несет ответственность: 4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.Источник: http://zakon52.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-upakovshhika-v-tipografii-2/

Должностная инструкция печатника широкоформатной печати (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕЧАТНИКА ШИРОКОФОРМАТНОЙ ПЕЧАТИ I.

Общие положения

  • Печатника широкоформатной печати замещает __________________.
  • _________________________________________________________________.
  • Печатник широкоформатной печати выполняет указания __________________.
  • Печатник широкоформатной печати непосредственно подчинен __________________.
  • Должен знать: — техническую часть, навыки технического обслуживания принтеров; — технологию процесса; — основы широкоформатной печати; — устройство широкоформатной печатной машины; — приёмы регулирования широкоформатных машин; — программные продукты RIP VersaWorks, Color RIP, Adobe, CorelDraw, Office; — указания по безопасному содержанию рабочего места; — требования к использованию средств защиты; — способы и приёмы безопасного ведения работ; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
  • Печатник широкоформатной печати замещает __________________.
  • _________________________________________________________________.
  • Печатник широкоформатной печати назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
  • Квалификационные требования: — Образование — среднее специальное или высшее образование (техническое, полиграфическое); — Опыт работы — от 1 года.

II. Должностные обязанности

  • Управление печатными машинами.
  • Соблюдение требований личной гигиены и производственной санитарии.
  • Контроль качества печати, отсутствие печатного брака.
  • Участие в организации производственного процесса.
  • _________________________________________________________________.
  • Проверка исправности оборудования, приспособлений и инструмента.
  • Минимизация расхода материалов.
  • Прием и подготовка файлов к печати.
  • Соблюдение правил использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приёмы безопасного выполнения работ.
  • _________________________________________________________________.

III. Права Печатник широкоформатной печати имеет право:

  • давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • _________________________________________________________________.
  • взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  • _________________________________________________________________.
  • запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

IV.

Ответственность Печатник широкоформатной печати несет ответственность:

  • _________________________________________________________________.
  • За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  • За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  • За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  • _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности директора типографии

Директор типографии: 1.

Руководит всеми видами деятельности типографии. 2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. 3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.

4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

5. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов. 7. Руководит работниками типографии.

8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. 9. Внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте. 11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

Почему компаниям важно быть прозрачными?

Елена | Сен 22, 2020 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 CommentsОткрытость и прозрачность – это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками. Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией. Когда исследователи из TINYhr.

II. Должностные обязанности

Директор типографии:2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии.2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.2.3.

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение типографией заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.2.4. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, поощряет или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.2.5.

Обеспечивает вознаграждение работников в соответствии с действующими формами и системами оплаты труда, соблюдение их социальных гарантий.2.6. Принимает меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.2.7.

Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров.2.8.

Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.2.9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения рентабельности производства.2.10.

Организует составление установленной отчетности.2.11. Координирует деятельность структурных подразделений, входящих в состав типографии.2.12. [Вписать нужное].

Должностная инструкция колориста

Колорист назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия и находится в подчинении у .

1.4. [important]В период отсутствия колориста (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке. [/important] 1.5. Колорист обязан знать: — нормы расхода и свойства красителей, растворителей и разбавителей; — средства и методы выполнения колерных работ; — технические требования, которые предъявляются к покрывному крашению, глянцеванию и аппретированию; — правила отбора проб; — правила загрузки растворителей и паст в смесители; — приспособления и инструменты, применяемые при выполнении колерных работ; — основы организации труда; — порядок и правила ведения отчетной документации; — правила трудового распорядка на предприятии; — правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — нормы и правила охраны труда. 2. Осуществлять ремонт а/м, согласно заданию, полученному от сменного мастера: — подобрать цвет краски согласно полученного заказа при помощи компьютера: определить код цвета на автомобиле, найти формулу необходимого цвета и подобрать цвет с учетом выгорания; — передать готовую краску автомаляру; — осмотреть первичный слой краски, при необходимости доработать формулу краски.

3.3. Выполнять полный перечень заказанных работ по автомобилю.

3.4. Во всех случаях взаимоотношений с клиентами действовать технологично, соблюдая установленные стандарты на взаимоотношения между работниками автоцентра и клиентами. 3.5. Предотвращать появление конфликтных вопросов с клиентами автоцентра, стараясь во всех случаях удовлетворять требования клиентов и сохранять у них доброжелательное отношение к автоцентру.

3.6.Обеспечивать надлежащую сохранность автомобилей, принятых на обслуживание.

  1. Должностная инструкция младшего редактора (редакционно-издательского отдела)
  2. :: На правах рекламы :: :: На правах рекламы :: 1000 табличек на выбор, латунные таблички Copyright © 2007-2018, www.tehlit.ru.
  3. Должностная инструкция переплетчика
  4. (составителя колера)
  5. Должностная инструкция художника
  6. Должностная инструкция корректора (редакционно-издательского отдела)
  7. Должностная инструкция художника компьютерной графики
  8. Должностная инструкция художественного редактора (редакционно-издательского отдела)
  9. Должностная инструкция директора типографии
  10. Должностная инструкция художника-дизайнера по полиграфии
  11. Должностная инструкция художника-фотографа (редакционно-издательского отдела)

Колорист подчиняется генеральному директору, заместителю генерального директора по производству и непосредственно подчиняется мастеру цеха. 1.4. В своей деятельности колорист руководствуется; — законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность цеха; — методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов; ывфффв — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями генерального директора, заместителя генерального директора по производству и мастера цеха (непосредственного руководителя); — настоящей должностной инструкцией. 1.5.

Должностная инструкция упаковщика в типографии

Должностная инструкция машиниста упаковочной машины1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста упаковочной машины.

1.2 Машинист упаковочной машины относится к категории технических исполнителей.

1.3 Машинист упаковочной машины назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора типографии по представлению начальника производства.

1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение начальнику производства 1.4.2. Дополнительное подчинение − 1.4.3 Отдает распоряжения − 1.4.4 Работника замещает лицо, назначенное директором типографии 1.4.5 Работник замещает −

  • Квалификационные требования машиниста упаковочной машины:

2.1.ВажноУпаковщик в течение рабочей смены находиться в подчинении бригадира, который, в свою очередь, подчиняется мастеру.

1.4. Упаковщик должен знать: 1.4.1. основы технологии производства стеклопакетов; ГОСТ 24866-99 на стеклопакеты; 1.4.2. номенклатуру выпускаемой продукции; основы трудового законодательства; инструкции и другую нормативную документацию по охране труда и технике безопасности.

1.4.3. упаковщик, принимающий участие в проведении погрузочно-разгрузочных работ и перемещении грузов ГПМ, должен знать, выполнять и быть обучен, с выдачей соответствующего удостоверения, знаниям требований «Правил устройства и безопасной эксплуатации ГПМ», знать устройство и принцип работы кран-балки.

II. Должностные обязанности 2.1.

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, . Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям» Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии».

Соискателю станет найти работу проще!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+