Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный продлен с 2020 2020 какие года идут

Больничный продлен с 2020 2020 какие года идут

Больничный продлен с 2020 2020 какие года идут

Пример


Сотрудница вышла в декрет в марте 2020 г. На работу она принесла лист нетрудоспособности на 140 дней. Ее заработок за 2018 г. составил 848 000 руб., за 2020 – 864 500 руб. Исключаемых периодов у сотрудницы не было.

Рассчитаем сумму пособия.

  • Стаж при оплате декретных не учитывается – пособие выплачивается в полном размере.
  • Фактический заработок больше максимальной суммы.
  • Далее сравниваем получившуюся величину с предельным значением: 2301,37
  • Определим фактический заработок за 1 день: (848 000 + 864 500) : 730 = 2345,89 руб.

Следует учесть, что лимит облагаемого взносами дохода у сотрудницы превышен только в одном году – в 2018. Поэтому пособие начисляем по максимально возможной сумме дохода за 2018 г. и по фактическому заработку сотрудницы за 2020 г.

Среднедневной заработок составит: (815 000 + 864 500) : 730 = 2300,68 руб.

Из полученной суммы рассчитаем пособие по БиР за весь период: 2300,68 х 140 дн.

= 322 095,20 руб. За дни декретного отпуска по беременности и родам сотрудница получит 322 095,20 руб. НДФЛ из пособия по БиР не удерживается.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок опла­ты боль­нич­но­го листа ра­бо­то­да­те­лем опре­де­ля­ет­ся так:

  1. вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2020 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.
  2. сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;

А в какой срок вы­пла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный лист в ре­ги­о­нах, где за­пу­щен пи­лот­ный про­ект в 2020 году?

Если ра­бо­то­да­тель во­вре­мя пе­ре­даст все необ­хо­ди­мые све­де­ния для вы­пла­ты по­со­бия в ФСС (в те­че­ние 5 ка­лен­дар­ных дней), и в от­де­ле­нии ФСС свое­вре­мен­но будет при­ня­то по­ло­жи­тель­ное ре­ше­ние о вы­пла­те боль­нич­ных, в 2020 году ми­ни­маль­ный срок вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу со­ста­вит 15 ка­лен­дар­ных дней.
Если ра­бо­то­да­тель во­вре­мя пе­ре­даст все необ­хо­ди­мые све­де­ния для вы­пла­ты по­со­бия в ФСС (в те­че­ние 5 ка­лен­дар­ных дней), и в от­де­ле­нии ФСС свое­вре­мен­но будет при­ня­то по­ло­жи­тель­ное ре­ше­ние о вы­пла­те боль­нич­ных, в 2020 году ми­ни­маль­ный срок вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу со­ста­вит 15 ка­лен­дар­ных дней.

От­ме­тим, что уста­нов­лен­ные сроки вы­пла­ты по­со­бий по боль­нич­но­му листу в 2020 году ра­бо­то­да­те­лям важно со­блю­дать, так как при про­сроч­ке при­дет­ся пла­тить ком­пен­са­цию ра­бот­ни­кам (ст.

236 ТК РФ).

Правила расчета

Основанием для выдачи больничного может быть нетрудоспособность самого работника или необходимость ухода за заболевшими членами семьи. Обязательным условием получения компенсации за дни отсутствия на рабочем месте является официальное трудоустройство и отчисление с зарплаты взносов в Фонд соцстрахования. Все вопросы, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются законом №255-ФЗ в последней редакции от 27.12.2018.

Для оплаты больничного листа в 2020 году учитываются следующие правила:

  • Расчет производится с 1-го дня болезни: первые три – оплачивает работодатель, далее – ФСС.
  • Если болезнь началась во время отпуска, последний продлевается на соответствующее количество дней или работнику предоставляется аналогичный период в другом периоде. Больничный при этом оплачивается по стандартной схеме.
  • Работодатель обязан сделать расчеты в течение 10 дней после предъявления работником листка нетрудоспособности, а выплату – вместе с ближайшей зарплатой.
  • При уходе за членами семьи максимально возможный оплачиваемый период зависит от их возраста и других нюансов.
  • Если больничный обусловлен производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие не зависит от страхового стажа и всегда выплачивается в 100%-м размере.

Родственник Возможная продолжительность Для одного больничного Всего в течение года Ребенок до 7 лет Без ограничений 60 Ребенок до 7 лет при наличии заболеваний из спецсписка ФСС Без ограничений 90 Ребенок 7-15 лет 15 45 Ребенок-инвалид (до 18 лет) Без ограничений 120 Ребенок до 18 лет с ВИЧ или другими заболеваниями (ст. 6 п. 5 №255-ФЗ) Без ограничений Без ограничений Другой член семьи 7 30

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе.

Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии.

То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней.

Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии. Материалы по теме Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику.

На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Пособие по уходу до 1,5 лет

Для среднего заработка, с которого считают пособие, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ.

Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Значение МРОТ возьмите на дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также поступайте, когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 4852 руб. (12 130 х 40%). Максимум составит 27 984,66 руб.

(((865 000 + 815 000) : 730) х 30,4 х 40%).

Источник: http://sensum.ru/news/professionalnye-novosti/11-09-2019-novye-razmery-bolnichnykh-i-dekretnykh-v-2020-godu-/

Как будет оплачиваться больничный в 2020 году. Пилотный проект.

Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы.

Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС.

В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы. Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником.Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам. Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя.
Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя.

Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 .С 2020 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации.Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника.

Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве.Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н. Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия.Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия.

Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного

Свежие новости коснулись порядка определения кодов в общероссийском классификаторе (КОСГУ) в котором появились существенные изменения, например, в 2020 году изменился код оплаты первых трех дней временной нетрудоспособности, периода бездействия при карантине, выходных пособий по ликвидации или реорганизации учреждений. Однако порядок определения трудового стажа остался прежним.

Основанием служит трудовая книжка, но учитывается не общий трудовой стаж работника, а только предусмотренные периоды и те, в которые он выплачивал страховые взносы.

Если человек работал по трудовому договору, проходил военную службу или находился в гражданской или муниципальной, все это учитывается.

Плюс во внимание принимается любая иная деятельность, во время которой гражданин платил взносы во внебюджетные фонды (таким периодом может являться индивидуальное предпринимательство).

Но если нахождение на больничных листах было длительным (например, когда по закону полагаются оплаты детских по серьезным кодам в раннем возрасте, или по уходу за ребенком-инвалидом, они не включаются в страховой стаж.

Стаж для больничного листа И все это на законных основаниях, по предусмотренному поводу – раз не производилась оплата страховых взносов (а они в период бюллетеня не оплачиваются), значит БЛ не входит в общий трудовой стаж. Особых изменений в оплате больничного по уходу за больным ребенком свежие новости тоже не прогнозируют.

Существуют коды, по которым определяется максимально возможный срок пребывания, и ограничения по возрасту. Осталось неизменным и процентное начисление по бюллетеню. При страховом стаже от 8 лет работнику выплачивается 100% среднедневного заработка, отсутствие или менее полугода предусматривает в качестве точки отсчета МРОТ.

С полугода по 5 лет можно рассчитывать на 60%, а с 5 до 8 – на 80% оплаты.

В этом вопросе, при возникновении недоразумений, можно проконсультироваться с кадровиком.

Кому выдается больничный по уходу за ребенком

Оплата больничных листов в 2020 году

По общему правилу работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником больничного листа и выплатить в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы ().

Если же работодатель находится в регионе — участнике пилотного проекта ФСС, то сроки выплаты несколько . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Больничный лист с 01.01.2020: важные изменения суммы, максимальный размер, оплата и расчет — последние свежие новости

Размер пособий по временной нетрудоспособности в России в 2020 году вырос по сравнению с 2020 годом, сообщает «Российская газета» по информации Фонда социального страхования.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности теперь составляет 2 301,36 рубля в день. В итоге, максимальный больничный в месяц составляет в 2020 году чуть больше 69 тысяч рублей. О том, как рассчитать свой больничный, насколько необходимы сейчас электронные больничные листы и о размере детских декретных больничных пособий с 1 января 2020 года читайте ниже.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска составит 322 190 рублей. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет — 27 984 рубля. Единовременное пособие при рождении ребёнка с 1 января 2020 года составит 17 479 рублей, а единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медорганизациях в ранние сроки беременности, 655 рублей.

После болезни сотрудник приносит на работу оформленный врачом больничный лист. За дни отсутствия ему выплачивается пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка за два предыдущих года.

При этом максимальный размер оплаты больничного ограничен, лимит меняется ежегодно. Сумму, превышающую предельное значение, ФСС не возмещает, поэтому работодателю нужно учитывать действующее ограничение при начислении пособия по нетрудоспособности в 2020 году.

От чего зависит предел больничных выплат Предельное значение облагаемой базы по взносам на соцстрахование Правительством пересматривается ежегодно. Индексацию производят в зависимости от роста средней заработной платы в РФ. Для начисления больничных в 2020 году будут применяться действовавшие в предыдущие периоды пределы облагаемой базы: за 2018 г.

Для начисления больничных в 2020 году будут применяться действовавшие в предыдущие периоды пределы облагаемой базы: за 2018 г. 815 000,00 руб. (утв. Постановлением от 15.11.2017 г.

N 1378); за 2020 г. 865 000,00 руб.

(утв. Постановлением от 28.11.2018 г.

N 1426). Свыше указанных сумм годового заработка работодатель взносы на случай болезни и материнства не уплачивает. Поэтому при ограничении пособия по нетрудоспособности, которое начисляют исходя их облагаемых доходов сотрудника за 2 предыдущих года, учитывают эти лимиты. Сравнивать фактический заработок работника с лимитами нужно отдельно за каждый год (п.

3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Максимальный размер больничного листа в 2020 году Сумма по дневному больничному пособию в общем случае определяется делением фактического заработка за 2 расчетных года на 730 дней. Облагаемые доходы, включаемые в расчет, берут за 2 предыдущих года перед годом открытия больничного листа.

То есть при начислении больничных за 2020 год учитывается облагаемая страхвзносами зарплата за 2018 и 2020 годы.

Максимальный размер больничного в 2020 году в расчете на один день болезни вычисляется так же – сумма предельных баз за предшествующие 2 года делится на 730: (815 000 + 865 000) : 730 = 2301,37 руб.

То есть, размер дневного пособия по нетрудоспособности не должен быть больше 2301,37 руб. Напомним, что минимально возможный размер дневного пособия в 2020 г.

составит 398,79 руб. (МРОТ 12130 х 24 мес.

: 730). Фактический средний дневной заработок работника сравнивают с установленными минимальным и максимальным размерами дневного пособия. Рассчитанное пособие выплачивается в размере, зависящем от общего трудового стажа сотрудника (100% пособия выплачивается при стаже более 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет).

Рассчитанное пособие выплачивается в размере, зависящем от общего трудового стажа сотрудника (100% пособия выплачивается при стаже более 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет). Пример учета максимума пособия при оплате больничных.

Главный инженер фирмы в феврале 2020 г. предъявил к оплате листок нетрудоспособности за 10 дней болезни. Зарплата сотрудника за 2018 г.

— 820000 руб., за 2020 г. — 880000 руб., общий стаж — 7 лет (что дает право на получение 80% пособия).

Рассчитаем выплату, полагающуюся за дни болезни. Зарплата главного инженера за 2 расчетных года: 820 000 + 880 000 = 1 700 000 руб.

Средний дневной заработок: 1 700 000 : 730 = 2328,77 руб. Полученный показатель сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка: 2328,77> 2301,37.

Фактический заработок оказался выше, поэтому пособие будет начислено по предельной величине 2301,37 руб. в день. Учитывая стаж, размер дневного пособия составит: 2301,37 х 80% = 1841,10 руб.

Рассчитаем итоговую сумму за дни болезни: 1841,10 х 10 дн. = 18411,00 руб. Главному инженеру выплатят пособие за минусом 13% НДФЛ: 18411 – (18411 х 13%) = 16018 руб .

Оплата свыше максимального порога выплат За счет ФСС оплачивается больничный без учета первых трех дней болезни – их оплачивает работодатель. Работодатель вправе принять решение об оплате больничного листа исходя из фактического дохода, не учитывая ограничение облагаемой базы за соответствующий год. Но сумма такого превышения Фондом компенсирована не будет, выплата пойдет за счет средств компании.

Если условие о такой доплате внести в трудовой и/или коллективный договор, то ее можно включать в базу по налогу на прибыль. Лимит оплаты по декретным выплатам Для оплаты в 2020 г. больничного пособия в связи с беременностью используют ту же величину, что и для случаев нетрудоспособности по болезни.

Выплату начисляют по фактическому заработку сотрудницы, но максимальное дневное пособие в 2020 г.

также ограничено суммой в 2301,37 руб. Пример Сотрудница вышла в декрет в марте 2020 г. На работу она принесла лист нетрудоспособности на 140 дней.

Ее заработок за 2018 г. составил 848 000 руб., за 2020 – 864 500 руб. Исключаемых периодов у сотрудницы не было. Рассчитаем сумму пособия. Стаж при оплате декретных не учитывается – пособие выплачивается в полном размере.

Определим фактический заработок за 1 день: (848 000 + 864 500) : 730 = 2345,89 руб. Далее сравниваем получившуюся величину с предельным значением: 2301,37 <> Фактический заработок больше максимальной суммы.

Следует учесть, что лимит облагаемого взносами дохода у сотрудницы превышен только в одном году – в 2018. Поэтому пособие начисляем по максимально возможной сумме дохода за 2018 г. и по фактическому заработку сотрудницы за 2020 г.

Среднедневной заработок составит: (815 000 + 864 500) : 730 = 2300,68 руб. Из полученной суммы рассчитаем пособие по БиР за весь период: 2300,68 х 140 дн.

= 322 095,20 руб. За дни декретного отпуска по беременности и родам сотрудница получит 322 095,20 руб. НДФЛ из пособия по БиР не удерживается. Учет даты открытия больничного листка Сотрудник может принести в бухгалтерию работодателя документ о болезни с опозданием, тогда пособие выплачивают, если со дня закрытия больничного прошло не более полугода (ст.

12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Важно учитывать день открытия листка нетрудоспособности – если первый день болезни приходится на 2020г., максимальный больничный в 2020 году оплачивается исходя из предельного дневного значения 2020 года – 2150,68 руб.

Таким образом, при начислении больничных в 2020 г. максимальный размер дневного пособия не должен превышать 2301,37 рубль, информирует портал spmag.ru Обязательны ли электронные больничные Закон не устанавливает обязанность работодателя принимать электронные больничные. В настоящее время подключиться к электронным листкам можно несколькими способами, в том числе через учетные программы.

Также существует способ работы с электронными больничными через личный кабинет страхователя на сайте fss.ru Предположим, организация не готова перейти на работу с электронными больничными.

Не беда – попросите работников брать листы нетрудоспособности на бумаге.

Больничный уже оформили в электронке?

Тоже не страшно – его можно заменить на бумажный. Сотруднику достаточно обратиться в медорганизацию, которая оформила листок (письмо ФСС от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462). Как оплачивать электронные больничные По электронным больничным пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам рассчитывайте так же, как по бумажным.

Никаких особенностей нет. Оплачивайте электронные больничные в обычные сроки.

Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней с даты, когда в личном кабинете fss.ru появился электронный листок. Далее выдайте пособие в ближайший день для выплаты зарплаты, рекомендует портал glavbukh.ru Специалисты ФСС рекомендуют сообщать сотрудникам про возможность оформлять электронные больничные. Фонд высылает организациям памятки и плакаты для работников, чтобы они их расклеивали у себя.

Также медицинские учреждения часто заставляют оформлять именно электронные больничные. ИТОГО, в 2020 году указанные изменения коснутся жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

17.11.2019 09:52

Стажевой коэффициент

– это показатель, влияющий на размеры пособия и зависящий от длительности стажа сотрудника. Рассмотрим применяемые показатели в таблице: Страховой стаж Коэффициент, на который будет умножаться усреднённая зарплата От восьми лет и больше 100% От пяти лет до восьми 80% От полугода до пяти лет 60% До полугода Стопроцентный размер МРОТ К сведению!

При минимальном стаже учитывается действующий МРОТ, актуальный на день оформления больничного. Также применяются территориальные коэффициенты (процент, на который увеличивается оплата труда в конкретном регионе, например, в северных районах).

В чем маленькие радости?

Дело в том, что в следующем году вырастет:

  • Размер минимальной выплаты вырастет на 28 рублей с 376 до 404 рубля.
  • Размер максимальной оплаты вырастет на 151 руб. с 2 150 до 2 301 рубля.

В любом случае при наличии заболевания лучше отлежаться дома и получить больничный, чем подвергать себя и других неоправданному риску.Желаю всем крепкого здоровья.

Основные изменения с 2020 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей.

Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ. Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять: (12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2020 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2020 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять: (815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  1. 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  2. с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 и 2021 годах

Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.Тот, кто сидит с ребенком, получит 40% от среднего заработка за месяц.

А средний заработок в месяц считают так:Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4Максимальный средний заработок на каждый год известен заранее. Для его расчета учитывают лимиты по взносам за два предыдущих года. Поэтому уже сейчас ясно, сколько можно получить за месяц отпуска по уходу за ребенком, если он начнется в 2020, 2020 и даже 2021 году.Минимальная сумма пособия для тех, кто работает, зависит от МРОТ:МРОТ × 40%

Кто имеет право выдавать больничные листы

Документ об освобождении в лечебных целях выдаётся обладающими соответствующей медицинской лицензией частными организациями и государственными медучреждениями на основании справок от специалистов.

Лицензию, позволяющую получение бланков этого документа из ФСС и выдачу листов, получают организации, которые располагают сертифицированной медтехникой, квалифицированным персоналом и отдельным помещением. Прогноз цены на бензин в 2020 году К организациям, которые не имеют права выдачи больничных, относятся:

  1. центры переливания крови.
  2. не занимающиеся лечением диагностические медцентры;
  3. профилактические и оздоровительно-физкультурные организации;
  4. учреждения курортно-санаторного типа без медицинской лицензии;
  5. пункты оказания скорой помощи;

Лист, выданный стоматологом или фельдшером, не может действовать дольше 10 дней. Продлеваться документ может до тех пор, пока длится лечение, максимальный период составляет 10 месяцев.

Продление потребует особой медкомиссии по месту проживания.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+